3規(guī)范干部選拔任用初始提名問題的調(diào)研與思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 提名辦法的建議 規(guī)范干部任用初始提名權(quán)，必須深入貫徹黨的干部路線方針政策，擴(kuò)大 **，完善程序，加大干部選拔任用工作的公開透明度，有效避免少數(shù)人選人，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的科學(xué)化、 **化、規(guī)范化。任何單位黨組織或領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向組織部門推薦干部提名人選時(shí)，要實(shí)事求是地填寫推薦表，并附上署名的推薦材料，推薦材料要包括推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情 況和民意情況。五是建立定期 **推薦干部制度。要提前向群眾公開推薦職務(wù)和條件，給群眾充分的醞釀時(shí)間，允許其作必要的調(diào)查以至討論醞釀。在充分醞釀、征求所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)意見，并經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)議研究提出初始考察對(duì)象初步人選后，向常委會(huì)匯報(bào)，確定初始提名考察對(duì)象，進(jìn)行差額考察。三是實(shí)現(xiàn)推薦結(jié)果從封閉運(yùn)行向適度公開運(yùn)行轉(zhuǎn)變，提高 **推薦的可信度和干部群眾的參與熱情。在組織推薦提名上，要絕對(duì)體現(xiàn)黨管干部的原則，在提名時(shí)，必須充分體現(xiàn)公正性，避免照顧安排。在工作中要多做考察了 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 解工作，多方面聽取意見，在辨別意見真?zhèn)蔚幕A(chǔ)上，正確分析個(gè)別人的意見與大多數(shù)人的看法的關(guān)系，干部小節(jié)與主流的關(guān)系，從而對(duì)推薦結(jié)果作科學(xué)的判斷。 **推薦是初始提名的基礎(chǔ)， **推薦的范圍越廣，程序越規(guī)范，初始提名的質(zhì)量就越高 ，就越能體現(xiàn)初始提名的 **程度。三是探索試行差額提名制度。 完善制度，建立科學(xué)、完備的 **提名機(jī)制。 干部選拔任用初始提名社會(huì)氛圍還不夠濃。 干部選拔任用初始提名責(zé)任主體不夠明確，失察失誤責(zé)任難追究。此外，按照什么比例產(chǎn)生提名人選沒有硬性規(guī)定， 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 沒有操作依據(jù)。
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