3管理人員的考勤制度-文庫吧在線文庫
【正文】 工作人員請假一律由中心主任審批。 第 6 頁 共 20 頁 三、病假審批權(quán)的界定和扣款標(biāo)準(zhǔn) （一）審批權(quán)限 部門經(jīng)理級以下人員請病假在二天以內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)； 部門經(jīng)理級以上管理人員請病假在 一天以內(nèi)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)； 所有人員請病假在二天以上（包括二天），必須持有正規(guī)醫(yī)院的病休證明書及病歷復(fù)印件，并由部門經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)，在人事部備檔后，方可按病假處理。 （二）扣款標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)人員扣款標(biāo)準(zhǔn) 1）業(yè)務(wù)人員請事假一天扣款 100元； 第 8 頁 共 20 頁 2）業(yè)務(wù)人員請事假期間，其業(yè)務(wù)提成不受影響。如因特殊情況不能事先上交請假單者，事后補交不得超出兩天。 辦事公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍推卸，不徇私枉法。 因工作、出差在外不能當(dāng)日簽到，回單位做好補簽手續(xù)。 第 12 頁 共 20 頁 各辦、局領(lǐng)導(dǎo)成員、黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)成員請假報管委會主任批準(zhǔn) 。 機(jī)關(guān)工作人員假期有關(guān)事項處理意見 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)的實際，就機(jī)關(guān)工作人員假期工資、獎金、福利待遇等有關(guān)問題，提出如下處理意見： 一、嚴(yán)格請假制度。 四、對病假 6 個月及以上、事假超過二個月未到三個月者，單位的福利按 50%發(fā)放；事假超過三個月者，單位福利停止發(fā)放。 三、學(xué)習(xí)時間安排。要保證學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)夜須簽到。 ，服從公司的工作安排。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行調(diào)查，提出解決方案，提請領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。 市場銷售人員電話考勤 銷售人員必須保證 24 小時通訊設(shè)備的開機(jī)暢通（含節(jié)假日）。如有緊急情況，不能事先請假的，應(yīng)立即電話告知部門經(jīng)理，說明緣由，在上班當(dāng)日補辦請假手續(xù)。事假前需提前一天通知上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后 第 18 頁 共 20 頁 方可休息，未經(jīng)批準(zhǔn)或超期休假的按曠工處理。 。凡超過上班時間 5— 30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰 3 元。 休假未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。準(zhǔn)假權(quán)限： （ 1）請假 2天以內(nèi)由主管批準(zhǔn) （ 2）請假 3 天（含 3 天）以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。 （ 6）不請假離崗者，按實際天數(shù)計算。凡屬下列情形之一者均按曠工處理。報銷日期為每月三號十八號。銷售人員外出辦理業(yè)務(wù)時，不得利用外出時 間辦理與工作無關(guān)的私人事宜。未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工，曠工一次罰200元，累計曠工 3 次以上者將給予處分。 。 1 三、考勤細(xì)則 出勤 。 ，掌握銷售談判技巧、熟悉銷售合同條款；并嚴(yán)格控制銷售費用支出，降低銷售成本。 第四篇：銷售人員考勤管理制度烏魯木齊熙之雅家具有限公司制度體系 （一） 公司人員考勤管理制度 第 15 頁 共 20 頁 一、總則 制定目的： 為加強公司銷售管理，提升員工工作效率，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，特制定本制度。 機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)一般每月安排半天，黨小組學(xué)習(xí)由各小組決定。 （二）業(yè)務(wù)內(nèi)容，熟練掌握本職工作崗位及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。 第 13 頁 共 20 頁 二、機(jī)關(guān)工作人員，指機(jī)關(guān)公務(wù)人員和事業(yè)人員（下同），假期工資待遇按浙人發(fā)【 2024】 84 號《 XX 省人事廳關(guān) 于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、加班 工作人員確因公務(wù)緊迫，需要加班的，由相關(guān)辦、局主要領(lǐng)導(dǎo)作出安排，并簽發(fā)加班條。請假三天及以內(nèi)，由相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上，經(jīng)相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人審核，報管委會主任批準(zhǔn)。 本機(jī)關(guān)上下班作息時間按市府辦通知執(zhí)行。 第三篇：工作人員考勤管理制度工作人員考勤管理 制度 為建立本機(jī)關(guān)正常工作秩序，提高辦事效率，保證工作質(zhì)量，樹立 “ 文明、高效 ” 形象，特制定下列制度。不按時補辦手續(xù)，除按相關(guān)條例處理外，將予以批評或 30— 50 元的處罰；補辦手續(xù)不全的，一律按曠工處理； 員工連續(xù)請事假 5 天或全年事假累計達(dá) 8 天以上（包括8 天），公司有權(quán)對員工重新定 級或解除勞 動合同
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