【正文】 于認為，創(chuàng)業(yè)者是發(fā)現(xiàn)和利用機會，負責創(chuàng)造新價值（一項創(chuàng)新或一個新組織）過程的個體。第二，活躍的創(chuàng)業(yè)案例分析催生了大量的中小企業(yè)，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)論壇了技術創(chuàng)新和變革，解決了大量的 勞動力就業(yè)問題 。 1 史玉柱的成就 3。在珠海收購巨人大廈樓花。 53。 2 史玉柱成功的原因 史玉柱的傳奇經(jīng)歷告訴我們不要畏懼失敗。 3。 2。因為，這樣的背景能幫助他推動健特 第 9 頁 共 20 頁 生物的上市。具體思維想象力（又名 “ 形象思維 ” ），重在對各種方案組合后的形象再現(xiàn)演示，其中允許藝術構思，它如同創(chuàng)業(yè)工作、創(chuàng)業(yè)生活的系列影視劇。他是富于 激情的人，這種激情甚至表 第 10 頁 共 20 頁 現(xiàn)為詩人的浪漫氣質(zhì)，表現(xiàn)為對未來的想象力，表現(xiàn)為對遙遠目標的不懈追求，表現(xiàn)為對于清規(guī)戒律的蔑視，表現(xiàn)為敢于反傳統(tǒng)，表現(xiàn)為蔑視權威，表現(xiàn)為不拘一格，表現(xiàn)為不斷的超越等。沒有創(chuàng)造的素質(zhì)就不要創(chuàng)辦企業(yè)，沒有創(chuàng)新的生活就不要更復歲月。 5 有強大的組織能力 組織能力指的是創(chuàng)業(yè)者把各項生產(chǎn)要素有機組合起來，形成系統(tǒng)整體合力的能力。如果發(fā)現(xiàn)游戲中存在問題，即使是在凌晨三四點，史玉柱也會給研發(fā)團隊的人打電話。我覺得我比不少的民營企業(yè)老板做得好，對自己的下屬，對他好是真心的， ” 關于這一點，史玉柱還強調(diào)， “ 對于自己的團隊成員，你潛意識里要隨時認定他們和你是平等的，有同樣人格，那么你就會學會尊重。 2。五是有健康的體魄，工作時能集中精力，衡量軀體健康與否的標準主要是看是否有體力精力處理好創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)的工作。即使春節(jié)，也是由兩臺計算機陪著過的。史玉柱心想，純數(shù)學太枯燥了，計算數(shù)學或許還能應用到其他的地方，就選擇了計算數(shù)學方向，第一次接觸計算機，并開始學習編程。 1 要有創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)業(yè)理想是創(chuàng)業(yè)意識的高級形式，是創(chuàng)業(yè)者對未來奮斗目標向往和追求的，較為穩(wěn)定和持久的心理品質(zhì)，有了創(chuàng)業(yè)理想即創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為就會充滿朝氣和活力，產(chǎn)生克服艱難險阻的大無畏精神，使創(chuàng)業(yè)者堅持不解，勇往直前。 3 學會科學管理。 4 增強法律意識。心理素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者個人的心理條件，由創(chuàng)業(yè)者的自我意識、氣質(zhì)、性格、情感、價值觀等心理要素構成。沒有樂觀的態(tài)度，自信就難以支持，更談不上持久。它也是創(chuàng)業(yè)者整體素質(zhì)體系中的核心要素，從實踐的角度看，表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)者把知識和經(jīng)驗有機結合起來并運用于創(chuàng)業(yè)管理的過程。 企業(yè)家精神主要包括創(chuàng)新精神、競爭精神、契約精神、信用精神、民族精神和未來精神等。重要的一點就是人要有志氣，要有闖勁，說史玉柱有人格魅力，原因之一就在于史是一個有骨氣的人，一個有志向想成就事業(yè)的人。在史玉柱經(jīng)營腦黃金。應該有一個積極的青定。創(chuàng)業(yè)者的文化功底，不是簡單的學歷或文憑，應當在具有深厚知識的基礎之上，盡可能做到廣博、全面、綜合。 4。 創(chuàng)業(yè)者必須具備一定的決策能力， 提高自己的決策水平，實現(xiàn)決策的科學化。只有這樣才更有可能成為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家。創(chuàng)業(yè)者的公關能力，實際上就是與他人溝通，使他人認識自己所創(chuàng)造價值的能力，在各種傳播媒體日益發(fā)達，社會聯(lián)系日益緊密的今天，創(chuàng)業(yè)者的公關能力越來越重要。觀察能力和思想敏感程度緊密相連，是思想敏感程度的實 第 20 頁 共 20 頁 踐表現(xiàn)。 1。但又不是 一個簡單的書生。但史玉柱確實是一個有志向的人。 ” 史的回答是： “ 表面上是幸福。 契約精神，要求創(chuàng)業(yè)者必須講求信用。 19 世紀的西方經(jīng)濟學家把生產(chǎn)要素分為上地、勞動和資本，后來，第四種生產(chǎn)要素 — “ 企業(yè)家才能 ” 被發(fā)現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程及新創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理活動中實踐鍛煉和經(jīng)驗的積累。 創(chuàng)業(yè)者的心理素質(zhì)，還表現(xiàn)在自信、樂觀、能夠承受一定壓 第 17 頁 共 20 頁 力、具有較大的雄心等方面。創(chuàng)業(yè)者必須熟悉和了解市場社會和企業(yè)等內(nèi)外部環(huán)境的法律法規(guī)及其運行機制，更重要的是，要能以法律為武器，規(guī)范自己和企業(yè)的行為，保護自己和企業(yè)的合法權益。同時，在激烈的市場競爭中，企業(yè)目標是要追求利潤最大化，在這一目標引導下，企業(yè)不僅要 第 16 頁 共 20 頁 靠產(chǎn)品技術來追求效益，更要靠科學管理來提高效益，正所謂“ 管理出效益 ” 。創(chuàng)造性思維素質(zhì)是指能夠以較高的質(zhì)量和效率獲取知識，并能根據(jù)市場需求靈活運用所學知識開發(fā)出新產(chǎn)品和新技術的思維方式。創(chuàng)業(yè)需要是創(chuàng)業(yè)意識的最低層次，如果沒有創(chuàng)業(yè)的需要，就絕不可能產(chǎn) 第 15 頁 共 20 頁 生創(chuàng)業(yè)行為也決不可能形成更高層次的創(chuàng)業(yè)意識。正是有這些扎實的知識背景，才為其成功打下了一個良好的基礎，并與 it 網(wǎng)絡結下了不解之緣。 2。 1990 年 1 月，香港一家公司的金山漢卡沖擊國內(nèi)市場，壓倒了史玉柱 研究開發(fā)的 m6401 漢卡。 11 筆者分析 “ 拼搏 ” 素質(zhì)應包括以下方面內(nèi)涵：一是有強烈的事業(yè)進取心，能適應新情況不斷進取、不斷學習，改進各項工作，社會責任感 第 13 頁 共 20 頁 強、成就欲強，有創(chuàng)造激情 。密集的行業(yè)網(wǎng)絡溝通有助于創(chuàng)業(yè)者從廣泛的社會網(wǎng)絡中獲取高回報的創(chuàng)業(yè)信息，促使創(chuàng)業(yè)者在巨型網(wǎng)絡提供的信息精華中，吸取經(jīng)驗教訓、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，既勇于冒險，又坦然地接受失敗。 “ 富在深山有遠親，貧在城邦無近鄰。 “ 我是學數(shù)學的，思維方式就是從 a 到 b。當年巨人集團每年都有新產(chǎn)品以 “ 大軍壓境 ” 之勢推向市場。創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)和手段，它貫穿于創(chuàng)業(yè)的全過程，創(chuàng)業(yè)者在市場競爭 條件下，其實質(zhì)就是一個不斷創(chuàng)新者。他把商場抽象成幾大戰(zhàn)場，而自己則是每場戰(zhàn)役的總指揮，用打 “ 三大戰(zhàn)役 ” 的方法進行促銷電腦、保健品和藥品。 2。事實上，這樣的觀點已經(jīng)逐步得到認同 —— 在中國， “ 要學廣告策劃，就學史玉柱。悉數(shù)史玉柱所把握住的機會，做巨人漢卡的時候，他肯定不是第一個做的；做腦黃金的時候，他也不