3機關(guān)思想作風查擺整改-文庫吧在線文庫
【正文】 重、自省、自警、自勵，在生活上嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到廉潔勤政。 強化工作職責，提高工作效率。對局黨委制定的各項規(guī)章制度，存在執(zhí)行不認真、不自覺，考慮個人多服從大局少、 第 2 頁 共 19 頁 違反規(guī)定總有理由的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在考慮問題習慣于用老方法，限于科室或小團體利益，沒有站在全局的角度考慮問題，工作措施因循守舊，缺乏新做法、新舉措。（特別是由于我本人的原因，致使我局在廉政建設(shè)方面被 “ 一票否決 ” ，我本人感到萬分羞愧和自責）。在今后工作中，擺 正位置，換位思考，熱情服務(wù)，進一步規(guī)范工作措施和程序，通過制定工作流程、范 本等措施，切實提高工作效率，讓企業(yè)、群眾、基層所對我們的工作感到放心、舒心。 一、存在的主要問題和不足： 政治理論學習的主動性和自覺性不夠，理論學習缺乏深 第 4 頁 共 19 頁 度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進一步提高。沒有清醒地意識到時代和崗位的變化，對自己提出了更高的要求。 工作中存在一定的雇傭思想，對 “ 為誰工作，為誰負責，為誰服務(wù) ” 的工作目的認識不清。扭轉(zhuǎn)學習流于表面的形式主義，從領(lǐng)會和把握理論精神實質(zhì)入手，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的學習放在突出位置，重點是學精學懂，靈活運用，指導實踐，使自身思想政治水平和政治修養(yǎng)不斷提高，切實符合黨和企業(yè)對黨員、管理干部的政治要求。發(fā)揮電管理工作職能，提高檢修和維護的工作力度，按照礦領(lǐng)導的指示，提高機電設(shè)備的運行質(zhì)量，保證我礦的安全生產(chǎn)。 2024 年 2 月集團公司成立了 “ 機關(guān)作風紀律檢查小組 ” ，由紀律、黨委辦、人事部、辦公室組成，對陸上工作人員進行每星期不少于一次的上班紀律檢查，同時成立了 “ 服務(wù)質(zhì)量檢查小組 ” ，對各船舶的維護保養(yǎng)和對旅客服務(wù)質(zhì)量每月進行不少于兩次的大檢查。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟理論、法律知識、電腦知識、科學文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣；有時只顧忙于向上 爭資跑項和陷入 “ 文山會海 ” ，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深。對干部缺乏科學的考評辦法和好的激勵機制，出好干部、多出有 第 11 頁 共 19 頁 才能的干部不夠。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義 第 12 頁 共 19 頁 理論緊密結(jié)合起來。 強化中心意識，立足中心搞好服務(wù)。自己的一言一行， 每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。投資項目審批、核準（備案），凡符合要求的盡量做到隨到隨辦，當時辦不了的說明原因，在 3 個工作日內(nèi)完成；對經(jīng)濟發(fā)展重點、熱點問題調(diào)查研究，力爭在短時間內(nèi)摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供市委、市政府領(lǐng)導參考。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時，自覺地服從大局。 通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。缺乏一種刻苦鉆研的精神。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為上級領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣和黨組成員一道，率領(lǐng)全局同志完成黨和人民交給的各項任務(wù)。遇到問題多看多問多想，堅決克服好人主義，對違章的人和事，決不姑息遷就，處理到位，執(zhí)行到位，做到對國家對人民負責。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以 中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，讓全局干部職工向我看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。 三、今后的整改措施 加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。 二、存在問題的主要原因 第 17 頁 共 19 頁 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。 其他稅收業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。自身作風的轉(zhuǎn)變，做好表率，以新的作風促進 XX 縣區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)的新發(fā)展。對上爭取方面，主動與上級發(fā)改委部門對接，如民生工程、循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)約項目、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善項目等；為企業(yè)服務(wù)方面，主動征求服務(wù)對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù)；調(diào)查研究方面，根據(jù)全市、全委的工作重點，主動考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭實效。 樹立效率觀念，確保工作全面 “ 提速 ” 。時時、處 第 13 頁 共 19 頁
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