【正文】 。從內心深處講，種種不符合全局發(fā)展主流的不和諧因素和不正?，F象令人反感。但怕得罪人，怕損害同事間關系的錯誤 第 5 頁 共 19 頁 觀念仍在作祟，認為 “ 事不關 己，高高掛起 ” ，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底，固守在自己所謂的 “ 個人利益 ” 中，使自己不能挺身而出、旗幟鮮明地進行抵制和反對。所以如此，是自己忽視了思想建設和作風建設，是自己在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。 工作中存在一定的雇傭思想，對 “ 為誰工作，為誰負責，為誰服務 ” 的工作目的認識不清。沒有充分認識到自己的工作崗位是黨和企業(yè)賦予的，是為黨和人民的事業(yè)而工作，為它們而負責，為它們而服務。主要表現在： ① 工作任務繁重，時間緊，頭緒多的時候牢騷滿腹、怨天尤人，在一定程度上影 響了工作情緒和工作熱情； ② 不求有功，但求無過的思想有所抬頭。工作中墨守成規(guī)，不能積極主動，放開手腳地開展工作； ③ 對工作崗位實質認識不清工作積極性、主動性有待進一步提高。 樹立全局一盤棋觀念和團結協(xié)作精神有待進一步加強。主要表現在：眼光狹窄，視野有限，僅盯在自己的一畝三分地上，與其它單位溝通少，聯系少，配合少，與整體連動、團結協(xié)作的正確要求相比還有較大差距。 二、今后整改目標、時間和措施： 經過認真自查和深刻剖析，發(fā)現了以上問題和不足，并根據以上問題制定了今后的整改目標和措施 ： 加強政治理論學習，切實提高思想政治水平和政治素養(yǎng)。 第 6 頁 共 19 頁 通過較長時間的整頓學習，將政治理論學習放到關乎個人思想作風建設的高度嚴肅對待，加強主動學習，加強學習的系統(tǒng)性和連貫性。扭轉學習流于表面的形式主義，從領會和把握理論精神實質入手，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的學習放在突出位置，重點是學精學懂，靈活運用，指導實踐，使自身思想政治水平和政治修養(yǎng)不斷提高，切實符合黨和企業(yè)對黨員、管理干部的政治要求。 加大對自身世界觀、人生觀和價值觀的改造力度，牢 固樹立 “ 全心全意為人民服務 ” 宗旨意識。 思想作風存在的主要問題，根源在于世界觀、人生觀和價值觀的改造上出了問題，或者不是無產階級的，或者夾雜了非無產階級的東西。世界觀、人生觀和價值觀的改造要以 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 為出發(fā)點；以 “ 全心全意為人民服務 ” 為落腳點。凡事以黨的事業(yè)為重，以大局為重，以團結為重，堅決糾正利害當前，私欲為首的錯誤思想。 加強業(yè)務知識學習，提高新時期、新形勢下機電管理工作的能力。加大 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 活動的工作力度，采取強有力激勵、約束措施，大興學習 之風，要教育干部職工進一步增強學習的緊迫感，領導干部要盡量減少應酬，珍惜時間，刻苦學習，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高自身的綜合素質和實際工作能力，做到學以立德、學以增智、學以致用。 第 7 頁 共 19 頁 通過自學、相互學習、擴充知識面等多種方式和多種渠道，調整知識結構，全面提高業(yè)務素質和業(yè)務能力。發(fā)揮電管理工作職能，提高檢修和維護的工作力度，按照礦領導的指示，提高機電設備的運行質量，保證我礦的安全生產。 樹立大局觀念和團結協(xié)作意識。 工作中切實從思想上增強大局意識，自覺服從和服務于大局，正確處理好單位整體 利益與部門利益之間的關系，在對待具體問題上，要以企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的大局作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，堅持小家服從大家，把全局的利益放在第一位。從全局一盤棋的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它單位的聯系和配合，調動單位內部積極性、主動性，充分發(fā)揮集體凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，體現團結協(xié)作、整體連動、步調一致的統(tǒng)一精神。在完成工作上，要堅持從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級行政和礦黨委的重大決策和工作部署。 切實加強思想建設和作風建設，不斷提高自己的思想政治水平，不斷提高管理人員整體 的政治理論修養(yǎng)，不斷提高管理人員整體的政治鑒別力，不斷提高全心全意為人民服務的意識。 “ 吾日三省吾身 ” ，反思過后落實更加重要，我們機電科將把認識和行動落實到日常生活中的一點一滴，自覺地、堅持不懈地長抓不放。 第三篇：開展機關作風查擺制定整改實施方案開展機關作風 第 8 頁 共 19 頁 查擺 制定整改實施方案 廣東雙泰集團公司，按照縣 “ 機關作風整治年 ” 活動的實施方案的要求，制定《集團公司開展 “ 機關作風整治年 ” 活動的實施方案》，現已全面進入查擺問題階段，為了切實整治 “ 庸、懶、散、拖、扯、貪 ” 等六種現象和十大突 出問題，落實錘煉 “ 實、深、硬、快、公、廉 ” 的六字作風要求，達到查出問題、理清問題、整改問題的目的，集團公司采取了明查暗訪、個人談話、電話接訪、發(fā) “ 征求意見表 ” 等多種形式，進行了機關作風問題查擺工作。 2024