3機關(guān)事務追趕超越工作實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 段性工作目標，制定具體的保障措施，編制完成任務的路線圖和時間表。一是從規(guī)劃、目標確定、組織保障、指標體系、標桿確定、資料收集與分析、績效差距分析、全面會診、效果評估等方面制訂一套基于過程和結(jié)果控制的對標考核體系。黨組 擴大會議結(jié)束后，各處室、各單位對相關(guān)精神進行了傳達學習。 下一步，省民政廳黨組將按照省委、省政府關(guān)于加快追趕超越的總體方案，進一步完善追趕超越實施方案和年度計劃，健全督查通報制度，強化責任考核體系，推動各項目標任務有效落實。同時，下設辦公室，由一名廳級領(lǐng)導兼任主任，各處室主要負責同志為成員，承擔追趕超越日常具體工作。 第 6 頁 共 7 頁 【機關(guān)事務追趕超 越工作實施方案二 】 根據(jù)省委《關(guān)于進一步落實追趕超越要求的通知》（陜字〔 2024〕 84 號）精神，近日，省民政廳召開黨組擴大會議，傳達學習通知要求和全省進一步落實追趕超越要求視頻會議精神。各部門要以集團公司和股份公司確定的對標指標體系為參考，結(jié)合各自實際，按照打造國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流的安全節(jié)能環(huán)保高效的大型現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的愿景目標，圍繞技術(shù)領(lǐng)先、本質(zhì)安全、節(jié)能環(huán)保、經(jīng)營卓越、機構(gòu)精干、理念先進、機制靈活、體系健全、基礎(chǔ)牢固、文化獨特、獎懲科學、人才保障這十二個方面，制度出具體的工作標準、指標體系及對標數(shù)據(jù)庫。 由劉建華擔任辦公室主任，申飛同志負責日常對標管理工作。因此，要在安全、項目、經(jīng)營、制度、文化、機制、人力資源等方面開展全方位的對標，建立科學的標桿指標體系。各部門要堅持在對標中學習、在學習中改進、在改進中創(chuàng)新的理念，在工作思路上創(chuàng)新、在措施方法上創(chuàng)新，發(fā)揮管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新在對標工作中的重要支撐作用。
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