3教育系統(tǒng)先進集體申報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 廣大領導干部牢固樹立 公仆意識、服務理念。第一，加強黨風廉政建設，重點做好了三項工作：一是健全廉政建設機制，成立紀律檢查監(jiān)察委員會，完善機構(gòu)，明確職責；二是通過開展警示教育、 “ 學唱廉政歌 ” 等廉政文化建設進校園、進課堂等活動，樹立廉潔執(zhí)政、廉潔執(zhí)教的觀念；三是專門發(fā)文狠剎大操大辦、禁止賭博，嚴肅黨風黨紀。主要開展了以下幾項工作： 第一，制定了領導值班制度，值班領導堅持每天深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。教學質(zhì)量與招生就業(yè)相互制約，相互促進，為了推動學校和諧發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，重點抓好了以下幾項工作： 第一，加強教師隊伍建設。市委常委、組織部長陳振亮帶領市縣有關(guān)領導對我校學習實踐活動開展情況進行檢查調(diào)研，并給予了充分的肯定和贊揚。 一、樹立科學發(fā)展理念，形成科學發(fā)展模式。 隨著 “ 舊三級 ” 師范教育向 “ 新三級 ” 教師教育的戰(zhàn)略過渡，以及中小學教師隊伍整體素質(zhì)的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)性矛盾和對高學歷高素質(zhì)教師的需求，這就迫切要求作為地方基礎教育師資培養(yǎng)主體力量的地方師范學校提升辦學層次。第二，在上級有關(guān)部門和領導的支持下，學校領導一班人多方奔走，積極籌劃，確定了新的發(fā)展模式，與運城師范學校合并，升格為 “ 運城高等師范專科學校 ” ，全國師范學校改革實踐證明這是一條可行的路子。一是開展以 “ 責任與愛心 ” 為主題的師德教育，先后進行了師風建設座談會、 “ 我的教育生活 ”典型經(jīng)
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