3建立完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 明度。其三，把好支部大會(huì)審議關(guān)。一是建立入黨積極分子 “ 兩評(píng)一議 ” 機(jī)制。經(jīng)過(guò)近半年的探索，建立健全了 “ 兩評(píng)一議 ” 、跟蹤培養(yǎng)、黨員預(yù)審等 9 項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范入黨程序，強(qiáng)化黨員教育與管理，充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。入黨申請(qǐng)人所得滿意票未超過(guò)實(shí)到黨員 50%的，不得列為入黨積極分子。黨組織將發(fā)展對(duì)象的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考察情況等方面內(nèi)容，在支委會(huì)（支部大會(huì)）同意接收其為預(yù)備黨員之后，上級(jí)黨組織同意發(fā)給《入黨志愿書(shū)》之前以張榜公布或以其他形式向黨內(nèi)外干部、群眾進(jìn)行公示，公示期限一般為 7 天。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群副書(shū)記、部門(mén)分管黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人為發(fā)展黨員工作 “ 第一責(zé)任人 ” 和組織委員、黨支部書(shū)記為 “ 直接責(zé)任人 ” 的責(zé)任制，對(duì)出現(xiàn)連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的支部，縣委組織部及時(shí)進(jìn)行預(yù)警通報(bào)，要求各級(jí)黨組織限期采取措施加以整改，否則追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并把發(fā)展黨員工作與各級(jí)黨組織評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤。 近年來(lái)， XX 縣區(qū)注重加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理，從健全機(jī)制入手，不斷創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理措施，達(dá)到了標(biāo)本兼治的目的。確定 “ 元旦 ” 、 “ 五一 ” 、 “ 七一 ” 、 “ 十一 ”等重大節(jié)日為 “XX 縣區(qū)流動(dòng)黨員聯(lián)系日 ” ，各基層黨委通過(guò)一封信、一個(gè)電話等各種方式，了解流動(dòng)黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活情況。各服務(wù)站公開(kāi)掛牌，負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員和其它組織關(guān)系未落實(shí)黨員教育管理總體規(guī)劃的制訂、指導(dǎo)和督查工作，負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，負(fù)責(zé)流動(dòng)黨組織組建的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。二是開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。 XX 縣區(qū)自 2024 年起在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行建立黨員發(fā)展基金，目前已推廣到 8 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涵蓋黨員 5000 多人。各窗口服務(wù)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部接待日 ” 、 “ 民情調(diào)查日 ” 等定期接待群眾制度，實(shí)行工作日專(zhuān)人接待群眾、節(jié)假日輪流接待群眾，確保民情反映渠道暢通。該制度要求駐村干部向群眾做以下承諾：做到 “ 四上門(mén)、五必到、六走訪、七到戶、八不準(zhǔn) ” 。 一是在村居黨員中普遍推行 “ 兩公開(kāi)一承諾 ” 。 “ 三爭(zhēng) ” ，即：爭(zhēng)當(dāng)勤勞致富標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng) “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)標(biāo)兵； “ 四做 ” ，即：做幫扶群眾的模范，做結(jié)構(gòu)調(diào) 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 整的模范，做勤奮學(xué)習(xí)的模范，做樹(shù)立新風(fēng)的模范； “ 五帶頭 ” ，即：帶頭執(zhí)行政策，帶頭反對(duì)迷信，帶頭發(fā)展 經(jīng)濟(jì)，帶頭維護(hù)穩(wěn)定，帶頭推進(jìn)民主。 加強(qiáng)考核，努 力調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。建立 “ 政府財(cái)政補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、個(gè)人繳費(fèi) ” 的村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，對(duì)離退職村干部應(yīng)采取 “ 區(qū)別對(duì)象，劃分標(biāo)準(zhǔn)，分步實(shí)施，有先有后 ” 的解決方案，逐步落實(shí)他們生活待遇的問(wèn)題，切實(shí)解決村干部的后顧之憂。 專(zhuān)款專(zhuān)用，確保村干部報(bào)酬逐年提高。 XX 縣區(qū)針對(duì)行政村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村干部報(bào)酬低、資金來(lái)源渠道少等問(wèn)題，組織專(zhuān)門(mén)力量進(jìn)行調(diào)查研究，出臺(tái)《關(guān)于 全縣行政村報(bào)酬補(bǔ)助問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，將村干部的報(bào)酬所需資金列入地方政府財(cái)政預(yù)算，適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行中央和省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金分配到縣、控制到鄉(xiāng)、落實(shí)到行政村。玉壺鎮(zhèn)根據(jù)村居群眾的實(shí)際需要，設(shè)立了政策宣傳、群眾急難、扶貧幫困、就業(yè)咨詢等 6 個(gè)村居黨員服務(wù)崗，并明確相應(yīng)職責(zé)?！?七到戶 ” ：黨的基本路線、方針、政策、法律法規(guī)宣傳到戶；鄉(xiāng)黨委、政府的決定、決議傳達(dá)到戶；
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