3國稅工作某年工作思路-文庫吧在線文庫
【正文】 中必須努力和加強的重點。 （二）實現(xiàn)兩個提高。以行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為標準，以治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一為要求，以推行稅收行政執(zhí)法責任 制和執(zhí)法過錯責任追究制為重點，以稅收信息系統(tǒng)的機控作用為載體，建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，形成對權力運行的監(jiān)控體系。建立人才激勵機制，探索建立能級管理制度，繼續(xù)開展能手競賽活動，形成競爭擇優(yōu)的人才選拔機制。加強黨的執(zhí)政能力建設，要以發(fā)揮稅收的財政和調(diào)控職能，為發(fā)展社會主民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社 會提供充足的財力為保障。 實施五大戰(zhàn)略推進國稅工作 年國稅工作要點 面對新的形勢和歷史賦予我們新的使命，國稅工作要實現(xiàn)長遠發(fā)展，就要順應社會發(fā)展的潮流，不斷深化改革，大力實施興 第 6 頁 共 12 頁 稅強稅戰(zhàn)略，進而推動 國稅工作向更高層次發(fā)展。下一步征管改革的主要任務就是實現(xiàn)信息化和專業(yè)化相結合的稅收管理。作為市一級國稅部門，依法治稅的關鍵是把治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一，建立一套完整的、管用的監(jiān)督管理機制，努力實現(xiàn)三大目標： 一是實現(xiàn)稅收執(zhí)法的全方位規(guī)范。要以推行稅收行政執(zhí)法責任制為切入點，建立稅收執(zhí)法檢查機制、機控機制和社會監(jiān)督機制，形成規(guī)范化的內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督體系。下一步的工作重點是理順規(guī)范外設機構，合簡并內(nèi)設機構，切實加強辦稅大廳建設，使整個組織體系繼續(xù)朝著集約化、扁平化、專業(yè)化的方向發(fā)展。 三是嚴格工作責任，使目標體系數(shù)量化。稅收信息化建設是事關國稅工作全局的系統(tǒng)工程，是強化稅收管理的必由之路。 二是資源要整合。新形勢下要做好國稅工作必須首先具備一定的工作能力。要因地制宜、因人制宜加強思想教育工作；要加大考試選拔和競爭上崗力度，解決優(yōu)秀干部 “ 上 ” 的問題，加快領導干部的年輕化、知識化、專業(yè)化進程，保持班子活力；要逐步推行干部崗位能級管理，實行能級與待遇掛鉤；要對考試不合格、綜合考評不稱職的干部實行未位學習制，研究制定科學、有效的未位淘汰制，疏通干部的 “ 出口 ” ；要加大崗位輪換和異地交流、異地任職力度，加強廉政建設和行風建設；要加快分配制度改革，建立 “ 組合制 ” 薪酬管理體系，把能 級工資與工作、學習、貢獻獎相結合，打破分配上平均主義。 二是抓活力工程，優(yōu)化人力資源配置。著重以金稅工程三期建設為契機，通過對所有稅種、所有環(huán)節(jié)、所有方面的業(yè)務整合和全面網(wǎng)絡化，從而實現(xiàn)對納稅人、對征管業(yè)務的全面監(jiān)控，實現(xiàn)國地稅及所有相關部門的信息大 共享。今后一個時期總局信息化建 設重點是金稅工程三期建設。對每個崗位工 第 10 頁 共 12 頁 作的操作程序、實施要求，進行嚴格表述。要嚴格崗責劃分。精細化管理就是要按照精確、細致、深入 的要求，明確職責分工，優(yōu)化業(yè)務流程，完善崗責體系，加強協(xié)調(diào)配合，避免大而化之的粗放式管理，緊緊抓住稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，抓緊、抓細、抓實，不斷提高管理效能。一方面要充分發(fā)揮軟件監(jiān)控作用，建立崗位銜接、資 第 8 頁 共 12 頁 料傳遞和崗位間執(zhí)法責任承接制度，形成崗位間環(huán)環(huán)相扣，相互監(jiān)督制約的執(zhí)法過程控制系統(tǒng)，制約稅收執(zhí)法權，解決執(zhí)法隨意性。我市國稅系統(tǒng)干部人事制度改革的重點是建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，改革的目
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1