【正文】 高的層次邁進。為加強專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度 。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。我局在增進干部職工的團結(jié)協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會活動興趣小組，每半年開展 1 次全局性工會活動，組織過軍事訓(xùn)練、紅歌會、 ? 重溫一遍入黨誓詞 ? 等有意 第 11 頁 共 24 頁 義的集體活動，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團結(jié)和融合得到進一步加強。三是認真聽取納稅人的建議。三是利用 好人事制度改革，對人員進行合理配置，將老同志調(diào)整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。 第 13 頁 共 24 頁 國稅自查報告范文 （三）根據(jù)《 xx 市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認真做好 20xx 年度省市依法行政考核準(zhǔn)備工作的通知》（隴依法辦發(fā)〔 20xx〕 13 號）要求，我局高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，結(jié)合考核內(nèi)容進行了認真全面的自查。 二、進一步突出稅收調(diào)控職能機制，嚴(yán)格依法組織稅收收入 堅決貫徹組織收入原則，嚴(yán)格依法征稅，克服受宏觀經(jīng)濟下滑、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實、電力行業(yè)稅率調(diào)整、非金屬礦產(chǎn)品因密度低導(dǎo)致需求下降等等諸多綜合因素的影響，稅收收入形勢十分嚴(yán)峻的影響，加大督查力度，堅決遏制 ? 空轉(zhuǎn) ? 、收 ? 過頭稅 ? 和越權(quán)減免稅等違法行為。在重大決策出臺前廣泛聽取建議和意見。深度落實中央深改組第 17 次會議精神，堅持職責(zé)清晰原則，主動協(xié)調(diào)市地稅局開展國地稅協(xié)作，努力放大國地稅合作工作的 ? 最大公約數(shù) ? ，已聯(lián)合召開了落實拓展合作事項深化國地稅合作的意見座談會 2 次，工作聯(lián)席會議 2 次，對目前國地稅數(shù)據(jù)交換應(yīng)用、聯(lián)合開展評估核查、稅務(wù) 稽查、聯(lián)合辦證、委托代征、紀(jì)檢監(jiān)察工作交流、信用管理、 12366 納稅服務(wù)熱線合作、數(shù)據(jù)定期交換、納稅人學(xué)堂共建等事項開展達成共識，已共享信用等級評定、雙定戶稅負評定、稅銀合作、稅務(wù)稽查等涉稅信息 629 條 。追繳入庫各類稅款 271 萬元，全市對 6 名相關(guān)責(zé)任人進行了通報問責(zé)。定期向市委市政府信息公開辦和省國稅局上報政務(wù)信息公開年報。嚴(yán)格按照各 項制度規(guī)定，結(jié)合被考評部門工作完成的實際合理審核打分，確保依法治稅考評結(jié)果得到科學(xué)合理的體現(xiàn)。在全市建立了執(zhí)法監(jiān)督考核運行日志制度，強化對日常執(zhí)法過程和執(zhí)法行為的監(jiān)督。督促各縣、區(qū)局積極落實稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度，按時公開稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報市局，及時向社會公開。 （三）按時完成了稅收規(guī)范性文件清理工作 一是認真完成稅收規(guī)范性文件清理工作。強化執(zhí)法人員責(zé)任意識和風(fēng)險意識，杜絕執(zhí)法中責(zé)任性不強和執(zhí)法不規(guī)范的問題，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。通過對 2024 年 3 月 1 日至 20xx 年 4 月1日作出的稅收個案批復(fù)進行了全面深入的自查梳理與清理規(guī)范工作，沒有發(fā)現(xiàn)違反《規(guī)程》作出的稅收個案批復(fù)。通過專項清理本局及相關(guān)部門沒有制定任何在本轄區(qū)執(zhí)行的稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范性文件，也沒有與企業(yè)簽訂的合同、協(xié)議、備忘錄、會議或會談紀(jì)要以及 ? 一事一議 ?形式的請示、報告和批復(fù)等。根據(jù)省局工作要求，我科室及時就稅收規(guī)范性文件清理工作征求各縣、區(qū)局的意見，及時撰寫報告，形成 6 條清理意見上報省局。嚴(yán)格按照 ? 窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件 ? 的要求執(zhí)行，避免了讓納稅人 ? 多頭跑 ? 的現(xiàn) 象。三是形成了全系統(tǒng)重視稅收執(zhí)法工作的良好氛圍。 20xx 年 5 月 8 日劉兵律師為市局全體干部開展了《廉政警示教育背景 下的稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險》視頻講座，并以視頻會議的形式開到了縣、區(qū)局。不斷深化內(nèi)控管理，對歷年來制定的各項制度和管理辦法逐項、逐條進行討論 第 19 頁 共 24 頁 修改，梳理整合了《 xx 市國家稅務(wù)局財務(wù)內(nèi)控風(fēng)險點》共計 6項 28 個風(fēng)險點，建立了行之有效、切實可行的預(yù)防機制。 準(zhǔn)確把握信息公開與保密工作的平衡點，認真落實保密審查職責(zé)。今年我市選取農(nóng)副產(chǎn)品中藥材收購企業(yè)較為集中的武都區(qū)作為20xx 年我市區(qū)域稅收專項整治的重點整治地區(qū)，武都區(qū)局目前正在對本地實際中藥材種植情況、倉儲情況進行調(diào)查核實，對本地區(qū)農(nóng)民種植中藥材情況進行調(diào)查核實，建立農(nóng)戶種植面積、產(chǎn)量等相關(guān)信息查詢平臺 。近期，我局正組成專項調(diào)研組，結(jié)合 xx 電商模式開展全面調(diào)研，力爭研深縷細，對電商行業(yè)及其稅收監(jiān)管深入解剖，形成專題調(diào)研報告，為上級電商稅收政策制定提供參考依據(jù)。各項優(yōu)惠政策得到全面有效落實。市、縣基層國稅部門要按照部門職責(zé)、崗位職責(zé)主動做好對接工作，明確責(zé)任范圍。二是爭取把干部家屬區(qū)建好。我局在往年的基礎(chǔ)上，建立了嚴(yán)格的三級考核制度，按月實行三級分類檢查考核，按工作完成情況、上班紀(jì)律等方面按月考核計分，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，上半年處罰科室 4 個，獎勵科室 9 個，并分別給予現(xiàn)金罰款及獎勵，此舉促進了各項工作的落實，提高了干部職工的工作效率。2024 年縣局召開了 6 次稅收業(yè)務(wù)例會，今年我局召開了 3 次稅收業(yè)務(wù)例會，通過會前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問題及漏洞，會中分管局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會后形成會議紀(jì)要并加以落實。三是業(yè)務(wù)能力不均。如何因地制宜、公開透明地開展 ? 陽光定稅 ?。近 5 年來，縣稅源沒有大幅增長，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著 20%的幅度增加，我局通過加強稅源調(diào)查和預(yù)測，強化重點稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務(wù)分解細化到征收單位，抽調(diào)人員組成抓收小組，積極開展評估稽查等措施，努力挖潛補缺， 但仍會出現(xiàn)較大的稅收缺口。積極參加全縣 ? 勞動模范 ? 、 ? 青年崗位能手 ? 、 ? 十佳財稅明星 ? 評選活動。 四、豐富各種爭創(chuàng)活動、積極展示文明創(chuàng)建成果 在文明創(chuàng)建中，我們根據(jù)不同時期國稅工作的特點，積 極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，努力提升文明建設(shè)的層次。三是公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核監(jiān)督。 二是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。 三、優(yōu)化納稅服務(wù)、支持經(jīng)濟發(fā)展 以提升窗口單位服務(wù)水平為重點，提高納稅人滿意度為目標(biāo)，下大力氣解決事關(guān)群眾、納稅人利益的問題，激發(fā)黨員群眾的創(chuàng)造活力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和 黨員的先鋒模范作用，努力把辦稅服務(wù)廳建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口。 三是持續(xù)抓好廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)活動。通過講評、競賽、案例、網(wǎng)絡(luò)、結(jié)對等靈活多樣的小專題培訓(xùn)，充分調(diào)動干部的學(xué)習(xí)積極性。在分局形成講文明、懂禮儀、守公德、重品行的良好社會風(fēng)尚，創(chuàng)造了心齊、氣順、團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。分局制定了 2024 年 — 20xx 年精神文明建設(shè)規(guī)劃，提出了具體實施辦法和創(chuàng)建目標(biāo)，形成了 ? 創(chuàng)有目標(biāo)，做有方案，學(xué)有榜樣 ? 的精神文明創(chuàng)建工作思路。主要做法是： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長效機制 創(chuàng)建文明單位，貴在持之以恒。 國稅自查報告范文 （一） xx稅務(wù)分局是 XX縣區(qū)國家稅務(wù)局派出的全職能機構(gòu)，現(xiàn)有公務(wù)員 6 人，其中黨員 5 人，均具