3國有企業(yè)黨建質(zhì)量認(rèn)證體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-文庫吧在線文庫
【正文】 有企業(yè)黨建質(zhì)量認(rèn)證體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料第 2 頁 的要求，從 “ 班子自身建設(shè) ” 、 “ 決策 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)和支持群眾組織工作 ” 、 “ 企業(yè)文化建設(shè) ” 、 “ 黨建特色工作 ” 等方面共建立了黨建體系程序文件 14 個(gè)、作業(yè)指導(dǎo)書 22 本，做到黨建工作件件有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)程、活動(dòng)受監(jiān)控，使黨建工作走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化和制度化軌道。 把 “ 顧客 ” 界定為 “ 上級黨組織、本公司及全體員工 ” ，通過黨建工作把上級黨組織、本公司及員工的利益有機(jī)地統(tǒng)一起來。設(shè)計(jì)黨建工作所需的質(zhì)量記錄表格，增強(qiáng)了黨建工作的可測量性。 總之，黨建體系認(rèn) 證為國有企業(yè)黨建工作提供了一個(gè)新理念、搭建了一個(gè)新平臺、理出了一套新方法、創(chuàng)建了一個(gè)新機(jī)制，值得國有企業(yè)借鑒。這種工作體制，把黨的工作基本融入了企業(yè)管理的全過程，充分發(fā)揮了企業(yè)各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。如把重大問題決策參與率 100%作為黨建體系質(zhì)量目標(biāo)，這一措施使得黨委在參與重大投資、重大人事任免等一系列重大問題決策方面得到了充分保證。社會(huì)主義精神文明建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合 。中設(shè)集團(tuán)公司把過程控制原則貫徹到黨建工作的始終：一是從中設(shè) 集團(tuán)公司黨委到各個(gè)基層黨支部，嚴(yán)格按程序辦事。 導(dǎo)入 iso9001 體系以后，中設(shè)集團(tuán)公司各級黨組織的工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和制度化，克服了工作的隨意性。 iso9000 質(zhì)量管理體系在我國推廣實(shí)施的時(shí)間并不長，但發(fā)展速度很快，認(rèn)證的層次不斷升級提高，領(lǐng)域也不斷拓寬擴(kuò)大。二是黨組織開展工作難，發(fā)揮作用難。將 iso9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理念和方法導(dǎo)入黨建工作，使公司黨建工作逐步走上科學(xué)化
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