3國(guó)有企業(yè)建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的思考-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 堅(jiān)力量，只有具備較高的思想政治素質(zhì)，才能真正地發(fā)揮模范帶頭作用，引領(lǐng)廣大職工群眾致力于企業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，才能真正承擔(dān)起代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求。黨的先進(jìn)性建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的根本任務(wù)和永恒課題。擁有科學(xué)的理論武裝和先進(jìn)的科技文化知識(shí)是保持黨員先進(jìn)性的重要前提。要加強(qiáng)理想信念和道德品質(zhì)教育，促使廣大黨員時(shí)刻記住自己是一名共產(chǎn)黨黨員，注意維護(hù)黨員的形象，牢固樹(shù)立愛(ài)企如家的意識(shí)，自覺(jué)發(fā)揮黨員的模 范帶頭作用，帶動(dòng)廣大職工群眾為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。建立健全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者選拔任用機(jī)制，不僅對(duì)加快現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，具有重要意義。 能上不能下，具有較大的 穩(wěn)定性。因此，建立健全的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制勢(shì)在必行： 一是要深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革。選用國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者要進(jìn)一步解放思想，打破論資排輩、求全責(zé)備等舊觀(guān)念，樹(shù)立不拘一格用人才的新觀(guān)念，發(fā)現(xiàn)和大膽啟用優(yōu)秀的年輕人才。 四是要建立健全國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)。其次是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。 三是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督職能。將國(guó)企內(nèi)部職能相近、手段互補(bǔ)的紀(jì)委、監(jiān)察室與審計(jì)室、法律顧問(wèn)室等部門(mén)并為一體，成為新的紀(jì)檢監(jiān)察組織。同時(shí)，必須 具備一定的經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)，即對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失或者取得非法所得的企業(yè)中層干部及以下人員，有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定直接給予一定限度內(nèi)的罰款、沒(méi)收處罰，罰沒(méi)的財(cái)物移交企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)，并且同樣也只需向本級(jí)主管部門(mén)備案而不需報(bào)批。必須切實(shí)采取各種形式，通過(guò)各種渠道，進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，認(rèn)真解決企業(yè)黨組織在參與重大問(wèn)題決策上認(rèn)識(shí)不到位、思想不一致的問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)黨組織參與決策的主動(dòng)性和自覺(jué)性。如黨群部門(mén)通過(guò)參加有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議，黨政相互通報(bào)情況，對(duì)工作做出統(tǒng)籌安排；三是列席參與。 五、以增強(qiáng)模范意識(shí)為重點(diǎn)，建立健全非在崗黨員的教育管理機(jī)制 非在崗黨員雖然不在崗，但也是黨的有生力量，是黨的凝聚 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 力和戰(zhàn)斗力不可分割的部分，在社會(huì)上的一言一行都與黨的形象密切相關(guān)。使非在崗黨員始終處于黨組織的關(guān)心與愛(ài)護(hù)之中。 第三，開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)。 總之，非在崗黨員的教育管理是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，只能加強(qiáng)，不可削弱，要在實(shí)踐中不斷摸索加強(qiáng)非在崗黨員教育管理的新方法，努力開(kāi)創(chuàng)非在崗黨員教育管理體制的新局面。非在崗黨員，特別是離休、退休黨員的文化娛樂(lè)活動(dòng)一般都比較單調(diào)，而這一部分黨員多半有老同志在一起聚一聚，樂(lè)一樂(lè)的愿望，因此，利用建黨節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等活動(dòng)是非常必要的，文化娛樂(lè)活動(dòng)的形式可以多種多樣，但總的原則是寓教于樂(lè)。較為可行的辦法是向非在崗黨員寄送有關(guān)文件摘要、報(bào)紙和要求反饋的非在崗黨員社會(huì)生活與思想狀況調(diào)查表。為此，建立健全非在崗黨員的教育管理機(jī)制十分必要。 第四、建立參與制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 第三，強(qiáng)化參與主體，拓寬參與途徑。 ”在國(guó)有企業(yè)深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新的歷史條件下，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，對(duì)于堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)，鞏固黨的執(zhí)政地位，確保國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，加快企業(yè)改革發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。這樣做可使上下之間疏通信息反饋渠道， 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 形成監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。紀(jì) 委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子。 二是嚴(yán)格落實(shí)述廉評(píng)廉等制度，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。
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