3國企工會工作面臨問題調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 才保證。用市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、權利義務觀念取代不合事宜的舊觀念。在新的歷史時期，企業(yè)工會只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要。隨著企業(yè)分配制度的改革，過去的 “ 平均主義 ” 和 “ 大鍋飯 ” 己被徹底打破，企業(yè)內(nèi)部分配方式和工資檔次呈現(xiàn)出多樣化，企業(yè)內(nèi) 部不同職工群體之間的收入差距拉大，大多數(shù)從事一般工作的普通職工群體處于低收入狀態(tài)，工會無論從經(jīng)濟實力上，還是方法手段上，都沒有力量解決職工就業(yè)、提高收入等根本問題，維護的難度越來越大。面對這樣的形勢，國有企業(yè)工會要想實踐好“ 三個代表 ” 重要思想，就必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況
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