20xx年國企工會工作要點思路-文庫吧在線文庫
【正文】 評，問題嚴重的開展談話誡勉、績效考核，并將考評結果作為工會干部專項獎勵、評先選優(yōu)的主要依據，增強工會干部的崗位執(zhí)行力，不斷提高車間工會工作整體水平。嚴格遵守工會經費使用規(guī)定，堅持集體決策制度，凡重大事項需經工會兩委會討論通過并形成會議紀要，切實維護廣大職工權益?！ ∪翘剿鳌盎ヂ摼W+工會”工作的服務新途徑。緊扣“健康宣傳、健康體檢、健康休養(yǎng)”“三個健康”主題教育，通過發(fā)放《健康提示卡》宣傳資料、微信推送養(yǎng)生知識、邀請醫(yī)院專家開展講座等，對職工開展健康知識常態(tài)化宣傳。堅持平等協商簽訂《集體合同》、職代會聯席會議、職工代表巡察等制度的落實，重點深化車間職代會標準化建設，抓好會議開展的指導監(jiān)督，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實維護好職工的合法權益?！ ∪峭七M職工技術創(chuàng)新?！ ?021年國企工會工作要點思路 科學界定和明確落實職工代表的權利和義務，抓好職工代表職代會述職工作，增強職工代表責任意識和代表能力。引導職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)明、小設計、小建議、小改造”創(chuàng)新大賽，立足職工小改小革的轉化實施，通過各種
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