20xx年國企工會工作要點思路(留存版)
【正文】 科學界定和明確落實職工代表的權(quán)利和義務，抓好職工代表職代會述職工作，增強職工代表責任意識和代表能力。堅持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會聯(lián)席會議、職工代表巡察等制度的落實，重點深化車間職代會標準化建設，抓好會議開展的指導監(jiān)督，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實維護好職工的合法權(quán)益?！ ∪翘剿鳌盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會”工作的服務新途徑。實施車間工會工作季度考評排序制度，每季下發(fā)車間工會工作排序通報，對排尾者點名道姓進行批評，問題嚴重的開展談話誡勉、績效考核，并將考評結(jié)果作為工會干部專項獎勵、評先選優(yōu)的主要依據(jù)，增強工會干部的崗位執(zhí)行力，不斷提高車間工會工作整體水平?！ 《情_展好群眾性文化體育活動。深化“榜樣的力量”主題教育，開展以“我對勞模有話說”為主題的征文、演講比賽，大力宣傳先進事跡?！ 《峭七M技能競賽創(chuàng)新?？茖W界定和明確落實職工代表的權(quán)利和義務，抓好職工代表職代會述職工作，增強職工代表責任意識和代表能力。健全工會干部家訪和聯(lián)系點制度，在“服務職工在基層”的生動實踐中，打造一支素質(zhì)高、能力強的干部隊伍?！ ∪且?guī)范工會資
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