3加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的調(diào)查與思考報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 程、綠色環(huán)保工程、白色銀發(fā)保健工程、藍(lán)色信息工程、橙色文化娛樂工程、紫色安全工程。各社區(qū)選舉產(chǎn)生了社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會、社區(qū)居民委員會等社區(qū)自治組織，明確了各自職責(zé)和分工，形成了以黨組織為核心的社區(qū)組織體系。流動黨員的戶籍關(guān)系和組織關(guān)系尚在外地，在 XX 縣區(qū)的工作和居住地點(diǎn)變動較大，情況難以掌握（ 3）黨費(fèi)難收繳。有的部門不但幫助支持少，反而紛紛把職能任務(wù)延伸到社區(qū)，要求社區(qū)協(xié)管許多事項(xiàng)，使社區(qū)工作者把時(shí)間、精力、財(cái)力大量用于這些政府部門的工作。 25名社區(qū)黨（總）支副書記、居委會副主任平均年齡 歲，學(xué)歷高中占 76%，初中占 24%。區(qū)屬各有關(guān)部門要在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，相互配合，實(shí)實(shí)在在地幫助街道和社區(qū)解決一些困難。政府 第 8 頁 共 13 頁 部門要轉(zhuǎn)變職能，保證社區(qū)自治組織的權(quán)利，不得在 社區(qū)建立本系統(tǒng)的下屬組織，不得直接向社區(qū)下命令、下任務(wù)。因此社區(qū)黨總支下設(shè)支部時(shí)要根據(jù)各自實(shí)際，按照有利于黨組織開展活動，有利于黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨員作用的要求，采用按地域劃分支部和按黨員類別劃分支部等多種辦法，靈活運(yùn)用。（ 1）要根據(jù)社區(qū)各類黨員的思想、工作、生活狀況等，有針對性地加強(qiáng)教育和管理。二是在職黨員活動制度。社區(qū)黨（總）支部要把思想政治工作、社區(qū)服務(wù)、精神文明建設(shè)等作為社區(qū)黨員活動的主要內(nèi)容，根據(jù)不同群體黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特長，創(chuàng)新活動載體，通過廣泛開展黨員志愿者 第 11 頁 共 13 頁 服務(wù)隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員結(jié)對幫扶及創(chuàng)建文明社區(qū)等活動，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)中的先鋒模范作用。（ 2）提高社區(qū)工作者素質(zhì)和能力。建立社區(qū)工 第 12 頁 共 13 頁 作者崗位目標(biāo)責(zé)任制，采取社區(qū)工作者述職、群眾測評、組織考核相結(jié) 合的辦法，加強(qiáng)實(shí)績考核，做到獎(jiǎng)罰分明。將社區(qū)公共配套設(shè)施建設(shè)納入 XX 縣區(qū)成片開發(fā)和 XX 縣區(qū)改造規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)居住區(qū)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)專項(xiàng)資金和相應(yīng)用地。各社區(qū)要努力建設(shè)社區(qū)文化中心、老年活動室、就業(yè)服務(wù)站等，并發(fā)揮黨員先鋒作用，帶動社區(qū)全體成員和單位，為社區(qū)群眾提供多方面服務(wù)。 第 13 頁 共 13 頁 逐步建設(shè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。東港街道的蓮安、安康社區(qū)辦公用房還是臨時(shí)性的，新設(shè)的中昌、靈秀社區(qū)辦公用房都急待落實(shí)。街道黨委要經(jīng)常組織社區(qū)工作者相互交流學(xué)習(xí)探討工作，提高實(shí)踐能力。社區(qū)黨（總）支部班子成員與居委會成員應(yīng)適當(dāng)交叉兼職，黨（總）支部書記有條件的可依法兼任居委會主任。要將黨員在社區(qū)表現(xiàn)情況作為評定其政治思想表現(xiàn)的重要內(nèi)容，在優(yōu)秀黨員評選、干部提拔考察時(shí)，應(yīng)充分征求社區(qū)黨（總）支部和社區(qū)干部群眾的意見。（ 2）完善在職黨員管理制度，更好地發(fā)揮其在社區(qū)黨建中的骨干作用。社區(qū)議事委員會是社區(qū)的議事機(jī)構(gòu)，在代表大會閉會期間行使代表大會職能，定期協(xié)商社區(qū)重大事務(wù)。 加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，完善以黨（總）支部為核心的社區(qū)組織體系。 進(jìn)一步提高黨內(nèi)外各方面對社區(qū)黨建工作的認(rèn)識。面對新形勢、新任務(wù)，一些社區(qū)工作者思想觀念、工作方法停留在傳統(tǒng)的思維上，缺乏改革創(chuàng)新意識和能力，感到工作無從下手，心有余而力不足。隨著改革的深化，企業(yè)剝離出來的社會職能和政府轉(zhuǎn)移出來的服務(wù)職能，如計(jì)劃生育管理、再就業(yè)服務(wù)、特殊群體保障等 都轉(zhuǎn)向社區(qū)，但沒有相應(yīng)地讓出支持原先職能的財(cái)力、物力。（ 5）黨組織活動難開展。受各方面因素影響，社區(qū)黨組織 五難 問題突出：（ 1）離退休職工黨員難管理。 創(chuàng)新社區(qū)組織建設(shè)和社區(qū)工作者
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