3關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理的調(diào)查與思考-文庫吧在線文庫
【正文】 ，多一事不如少一事，工作缺乏主動(dòng)性、積極性，不愿接納他們參加組織生活，對(duì)流入黨員不教育、不管理，使得這部分流動(dòng)黨員無法開展正常的組織生活 （三）用工企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視。一方面流動(dòng)黨員缺乏發(fā)揮自身作用的主動(dòng)性。有的黨組織在流動(dòng)黨員教育管理上有畏難情緒，認(rèn)為流動(dòng)黨員情況復(fù)雜，管理難度大，對(duì)管好管活缺乏必要的對(duì)策措施，出現(xiàn)了管理上的 “ 真空地帶 ” 。 第 1 頁 共 7 頁 關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理的調(diào)查與思考 習(xí)近平在主持召開研究部署加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作時(shí)強(qiáng)調(diào)， “ 要改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理、服務(wù) ” 。 （二）流動(dòng)黨員教育管理措施尚不到位。 （四）流動(dòng)黨員作用發(fā)揮不夠。部分黨組織沒有嚴(yán)格執(zhí)行流動(dòng)黨員管理辦法，在黨員外出后與之聯(lián)系較少，致使部分流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想教育幾乎等于空白。將流動(dòng)黨員活動(dòng)流程圖、流動(dòng)黨員知曉卡發(fā)放給流動(dòng)黨員，明確流動(dòng)黨員外出前、外出后、參加流入地組織學(xué)習(xí)、定期匯報(bào)等注意事項(xiàng)，流出地黨組織聯(lián)系人定期與流動(dòng)黨員進(jìn)行聯(lián)系溝通，為其寄送學(xué)習(xí)資料，流出地黨組織積極與流入地黨組織加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)了解黨員在流入地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，讓流動(dòng)黨員 “ 離鄉(xiāng)不離黨 ” 。注重以制度為引領(lǐng)，構(gòu)建流動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)完整框架，展現(xiàn)流動(dòng)黨員管理的新氣象新作為。要求流動(dòng)黨員每半年向流出黨組織上報(bào)一份書面匯報(bào)材料，匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。各黨組織要探索對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行年度黨員目標(biāo) 管理的有效辦法，堅(jiān)決防止流動(dòng)黨員中黨員作用發(fā)揮 “ 缺失 ” 現(xiàn)象。各支部通過建立 “ 微信群 ”的方式，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行服務(wù)與管理，并指定一名黨務(wù)工作人員負(fù)責(zé)微信群的學(xué)習(xí)與管理，及時(shí)溝通交流
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