3關于新形勢下加強xx鎮(zhèn)黨員教育管理的調研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 度的 9 人，占黨員總數(shù)的 %。四是黨員隊伍中具備帶頭致富能力的黨員比例不高。突出表現(xiàn)在疏忽黨員的思想政治教育上。有的村黨支部書記認為，現(xiàn)在發(fā)展黨員有指標限制，農(nóng)民入黨必須主動申請，主動進行思想?yún)R報，村黨支部不必去做細致工作。有的僅僅應付上級臨時安排的重要文件學習傳達，沒有把黨員教育作為黨組織的一項經(jīng)常性任務來抓，更不重視長期教育積累；有的用實用性培訓代替了政治理論教育；有的沒有根據(jù)農(nóng)村黨員不同的 文化層次開展教育，內容千篇一律，針對性差。個別黨支部書記認為黨建工作的重點是抓班子建設，黨員教育管理工作不容易見到成效，花費精力不值得。 農(nóng)村黨員教育管理工作伴隨著我們黨新時期黨的路線方針政策在新農(nóng)村建設中的實踐，同樣成了新的課題。 二、更新觀念、創(chuàng)新工作方式，增強黨員教 育管理工作的針對性和實效性 在市場經(jīng)濟體制下，農(nóng)村社會也正逐步成為特別開放、對接市場的信息化社會化大空間，農(nóng)民黨員的價值取難免受到日益多元化的時代背景影響。必須高度重視外出流動打工黨員、老齡、病殘黨員的教育和管理，針對各類黨員特點，創(chuàng)新教育管理模式，使他們立足實際，體現(xiàn) 第 10 頁 共 12 頁 黨員價值、得到組織教育關懷關懷，發(fā)揮好各 自作用。 四、強化村級黨員教育管理機制，用行之有效的措施約束黨員行為。四是要堅持履行義務和保障權利并重，進一步在村級黨的組織健全黨內民主制度，嚴格按照黨章的規(guī)定保障黨員權利，通過建立健全相關制度，從制度上保障黨員對黨內事務、村級事務的知情權、參與權，并通過建立健全黨員民主議事制度、重大決策征求意見制度、黨 員大會表決制度，調動農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的積極性，確保村級組織決策的民主化和科學化，增強農(nóng)村黨員的榮譽感和優(yōu)越感，為農(nóng)村黨員隊伍建設提供動力支持。要建立發(fā)展黨員工作責任制，實行發(fā)展黨員公示制、預審制、入黨介紹人資格審查制和新黨員質量檢查等工作制度，從制度上保證發(fā)展黨員的質量。一是發(fā)揮村級黨員活動室、黨小組黨員中心戶和電視媒體的作用，組織黨員利用業(yè)余時間、農(nóng)閑時節(jié)召開黨員會議，開展黨日活動，學習政治、科技知識，解決好師資不足等問題。堅持基本要求 和分類指導并重，實行黨員教育管理全覆蓋。鎮(zhèn)村黨的基層組織必須認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，努力加強黨員教育管理，引導農(nóng)村黨員堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、 第 8 頁 共 12 頁 做到 “ 兩個維護 ” ，增強黨性，提高素質，認真履行義務，正確行使權利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 第 7 頁 共 12 頁 受市場經(jīng)濟和自身素質的影響，少數(shù)黨員理想信念不堅定，宗旨意識淡薄，不能很好地履行黨員義務，更談不上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是缺乏師資力量和設施。一些村支部書記總是看不到人家的長處和潛力，總認為缺點太多、條件不夠，不給那 些雖不夠成熟，但有潛力的青年以培養(yǎng)鍛煉的機會。 第 5 頁 共 12 頁 一是 “ 新鮮血液 ” 不足。因為黨員隊伍狀態(tài)決定了其發(fā)揮作用的能量與好壞程度。隨著社會的進一步發(fā)展和全鎮(zhèn)老齡化現(xiàn)象的出現(xiàn)，這一發(fā)展趨勢還會進一步延續(xù)
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