3關(guān)于反腐倡廉建設(shè)六項重點工作的情況匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 第 6 頁 共 11 頁 上的必須輪崗；重要崗位必須輪崗。一批年富力強、能力突出、素質(zhì)較高的領(lǐng)導(dǎo)干部正奮戰(zhàn)在 XX 縣區(qū)工作的第一線。 在 ab 角工作制度的推行過程中，于 2024 年 11 月開始對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位實行 ab 角制度。 （二）關(guān)口前移。在公推遴 第 9 頁 共 11 頁 選干部中，嚴(yán)把資格審查、民主推薦、面試演講、干部考察等關(guān)口，保證了入口順暢、體現(xiàn)民意、成績公正、遴選透明。這套辦法在全區(qū)起到了典型示范作用。 2024 年，我區(qū)將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移狠抓重點項目攻堅，堅定不移加強基層組織建設(shè)，堅定不移推進文化衛(wèi)生建設(shè)，力爭財政收入增幅全市領(lǐng)先，力爭重點項目落地全市領(lǐng)先，力爭社會管理創(chuàng)新全市領(lǐng)先，以深入開展純潔性教育活動為契機，進一步強化各項制度的執(zhí)行與落實，為上下同心謀 第 11 頁 共 11 頁 跨越、再造兩個 xx 區(qū)提供堅強的紀(jì)律保證。全區(qū)各鎮(zhèn)（辦）、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費、單位公務(wù)消費情況，均按照區(qū)紀(jì)委要求及時予以了公示。按照市紀(jì)委《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費及單位公務(wù)消費公示工作的通知》要求，建立了《 xx 市XX 縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費及單位公務(wù)消費公示制度》，要求各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位及其班子成員按季度對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費和單位公務(wù)消費情況進行公示，將領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為置于群眾的監(jiān)督之下，使職務(wù)消費透明化、公開化，監(jiān)督管 理大眾化。在考察公示、考察談話、任前公示過程中，對反映黨風(fēng)廉政問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，會同紀(jì)檢機關(guān)認真調(diào)查核實，視情況作出暫緩考察、取消考察對象資格、不予任用等決定。 五是嚴(yán)格干部選拔任用程序，把好紀(jì)律檢查關(guān) 嚴(yán)格按規(guī)定程序選拔任用干部，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yán)把紀(jì)律檢查關(guān)，防止干部 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” 。通過 “ 宣傳發(fā)動、崗位認定、角色確定、定崗定責(zé)、監(jiān)督檢查、檢查驗收 ” 六個階段，推動 ab 角工作制在全區(qū)全面開展。對政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作表現(xiàn)好的干部，從鍛煉提高的角度出發(fā)實施培養(yǎng)性交流；對重要崗位任職時間較長的干部，從廉政建設(shè)的角度出發(fā)采取預(yù)防性交流；對在同一部門工作 10 年以上或在同一個科級崗位工作 5 年以上的干部，從開拓創(chuàng)新的角度出發(fā)進行任期性交流。 （二）加大輪崗交流力度。各單位執(zhí)行該項制度的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，強化了工作的剛性，確保落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究時，由承辦科室提交工作討論方案。針對 “ 一把手 ” 權(quán)力大、制約少、監(jiān)督弱的問題，我區(qū)積極探索建立和完善對黨政正職實施有效監(jiān)督的新制度、新機制，要求全區(qū)各級黨政班子嚴(yán)格實行分工負責(zé)制和民主集中制。對于梳理出的權(quán)力項目 、查找出的風(fēng)險點和制定的防控措施，各單位都裝訂成冊，制成版面，及時進行公示，同時在 “ 晉城 XX 縣區(qū) ” 網(wǎng)站設(shè)立專欄，實行網(wǎng)上 “ 曬權(quán) ” ，將權(quán)力放在陽光下接受
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