3關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部工作的實(shí)踐與思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 個(gè)，外資項(xiàng)目 4 個(gè)；在手跟蹤洽談項(xiàng)目 18個(gè)，其中億元以上項(xiàng)目 14個(gè)，簽訂意向協(xié)議項(xiàng)目 5個(gè)，外資項(xiàng)目 10 個(gè)。年輕干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展能力的高低，從根本上講還在于年輕干部本身素質(zhì)的高低，應(yīng)通過建立公開、公正、公平的選拔機(jī)制，將真正有能力的人才選進(jìn)后備干部隊(duì)伍中來。 三要探索年輕干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。一方面， 把年輕干部廉潔從政列為考核的重點(diǎn)內(nèi)容。為促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)，除了依 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 靠他們自律之外，還要加強(qiáng)監(jiān)督管理。年輕干部正處于學(xué)習(xí)的“ 黃金期 ” ，要通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促使他們掌握領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)所必需的各類知識(shí)，使他們的視野不斷開闊，思辨能力、洞察能力、分析能力不斷增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高。一是應(yīng)市城南建設(shè)指揮部要求，選派了 6 名在 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 建筑工程方面具有一定理論和實(shí)踐基礎(chǔ)的年輕干部，從事城南XX 縣區(qū)的開發(fā)建設(shè)工作；二是抽調(diào) 10 名政治理論功底比較深厚的年輕干部與 8 名老同志組成拆遷協(xié)調(diào)工作組，駐村入戶開展群眾工作，協(xié)助新都街道搞好拆遷安置；三是從公檢法司等部門選擇 5 名熟悉法律和有關(guān)規(guī)章制度的年輕干部到區(qū)效能辦獨(dú)立開展投訴的受理與辦理工作；四是定期選派年輕后備干部到區(qū)行政審批中心直接從事服務(wù)工作。 其三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線實(shí)踐鍛煉。區(qū)分主要干部后備人 員、普通干部后備人員及近期、中遠(yuǎn)期后備人員等類型進(jìn)行分類，并根據(jù)實(shí)際崗位安排需要進(jìn)行培訓(xùn)。但他們都具有較強(qiáng)的可塑性，需要組織部門積極引導(dǎo)
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