4某年公司黨委書記年抓基層黨建工作述職報告-文庫吧在線文庫
【正文】 黨務(wù)干部隊伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題。但是，根據(jù)考評結(jié)果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進一步改進。一是健全完善基層黨建工作機制，從機制上進一步明確各級黨群組 第 4 頁 共 4 頁 織的 工作制度、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費、活動場所，明確項目專職黨群干部的配備、待遇和相關(guān)保障。二是推進基層思想政治工作，深入開展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點、示范線活動。一是按照 “ 三同步 ” 原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設(shè)，抓好黨員隊伍建設(shè)，通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓(xùn)認(rèn)證制度，實施基層黨組織書記全部輪訓(xùn)持證上崗，加強干部培訓(xùn)等途徑，抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。 。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水
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