盤石軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)公司員工工作手冊(cè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。 受聘者必須如實(shí)填寫 “員工登記表 ”的每一項(xiàng)內(nèi)容（女員工須將個(gè)人的婚姻狀況、生育計(jì)劃如實(shí)反映，作為公司聘用安排的參考）并貼上照片，入職時(shí)連同身份證、學(xué)歷、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗(yàn)原件）及履歷交行政人事部處理存檔。 勤儉原則 勤儉節(jié)約是中華民族的美德。盤石的一切活動(dòng)必須永遠(yuǎn)圍繞做實(shí)效的事情這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；做實(shí)效的事情必須深入盤石員工心中；做實(shí)效的事情必須成為盤石員工的行為準(zhǔn)則。所有員工必須無(wú)條件認(rèn)同執(zhí)行。河南盤石人對(duì)每一項(xiàng)業(yè) 務(wù)必須充滿激情，激發(fā)智慧，勤奮工作，不斷創(chuàng)新，決不言輸，做到更好。 環(huán)境原則 河南盤石是每一位員工共有的事業(yè)空間，任何個(gè)人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態(tài)、創(chuàng)作氣氛及身心健康，不得有損公共環(huán)境。 公司根據(jù)需要分配各員工的工作并保留隨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。 四． 工資報(bào)酬 工資 公司將按雙方簽訂的 試用期合同及 聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。 升職、加薪或降職 在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下，將從內(nèi)部提升任何適合的人員至更重要的崗位。 婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。 旅游 旅游 :凡 在河南盤石工作滿半年及以上的員工均 可享受公司 每年提供 的 一次旅游機(jī)會(huì) (包簽證、住宿及來(lái)回交通費(fèi) )。 五險(xiǎn)一金 由公司統(tǒng)一為員工 辦理，不在當(dāng)?shù)剞k理的須辦理轉(zhuǎn)移 帶薪外培 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的各級(jí)員工，公司可根據(jù)其工作規(guī)劃安排相適應(yīng)的外培，外培期間公司負(fù)責(zé)全部的住宿、車費(fèi)、餐費(fèi)和簽證費(fèi)。 在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除合同。 外出：?jiǎn)T工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在公告欄上填寫去向表。 ，須提前一天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作，可請(qǐng)事假兩天。 禮儀管理規(guī)范 員工應(yīng)著公司統(tǒng)一制作的工作服上班。 員工工作服由公司統(tǒng)一制作，按成本價(jià)在員工工資中分月扣出。 當(dāng)撥錯(cuò)電話時(shí)，勿馬上將電話掛掉，應(yīng)向?qū)Ψ秸f(shuō)聲 “對(duì)不起 ”后，再掛掉電話重?fù)堋? 不得在墻壁上張貼紙張。 養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，員工下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉自己已不使用的電腦、電源；最后離開(kāi)公司的員工，應(yīng)檢查電腦、電燈、空調(diào)排風(fēng)扇等是否關(guān)閉，鎖好大門方可離開(kāi)。 員工不得在公司處理私人事務(wù)，不得利用公司文具、通訊、電腦等設(shè)施和用品謀取個(gè)人便利。各類維修服務(wù)的人員進(jìn)入公司，行政部要安排佩帶公司統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌。 消防 管理 公司按規(guī)定統(tǒng)一配置一定數(shù)量滅火器。 公司秘密的范圍 公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。 機(jī)密：與本公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系的事項(xiàng)。 廣告企劃方案，營(yíng)銷企劃方案。 涉及保密內(nèi)容材料的發(fā)放，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，且限在保密員之間進(jìn)行，并將發(fā)放情況詳細(xì)登記。 借支時(shí)間一般不得超過(guò) 7 天，特殊情況應(yīng)事先說(shuō)明。 交通費(fèi)報(bào)銷： 外出工作車費(fèi)報(bào)銷以專線公車票價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，因特殊情況需乘坐的士的，應(yīng)填寫《乘坐的士申請(qǐng)表》，經(jīng)主管總監(jiān)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。 同性別二人以上一起出差，應(yīng)合住房間。 愛(ài)護(hù)公司，為公司開(kāi)源節(jié)流作出顯 著貢獻(xiàn)。 十一 . 解釋權(quán) 本手冊(cè)自 20xx 年 12 月 6 日起執(zhí)行。 不聽(tīng)從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 餐費(fèi)補(bǔ)貼由本人填寫支付證明單，按財(cái)務(wù)規(guī)定程序批準(zhǔn)后報(bào)銷。 本地客戶來(lái)公司一般安排工作餐，工作 餐 費(fèi)用人均控制在 10元。 總經(jīng)理簽批報(bào)銷單時(shí)間為每周 一、 三、五下午 4:005:30，財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)間為每天下午 4:005:30。 公 司所有員工不得對(duì)上述抵制、舉報(bào)行為進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、刁難。 保密措施 保密工作在董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，由董事長(zhǎng)實(shí)施，制定相應(yīng)制度、規(guī)定、 對(duì)保密以下進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、具體核實(shí)。 公司重要領(lǐng)導(dǎo)住所、及電話號(hào)碼。 其他公司秘密 (如高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合同 )等。 員工在公司辦公范圍內(nèi)不能吸煙。 下午下班以后，因工作需要加班的員工，要關(guān)好公司的大門。 員工薪酬保密，員工個(gè)人不得向他人通報(bào)收入情況，公司只接受個(gè)人本身薪酬之查詢。不得無(wú)故串崗。非 工作需要不得隨意讓外來(lái)人員進(jìn)入工作場(chǎng)地。 當(dāng)有事外出或離開(kāi)位子時(shí)，須先告知同事，如有來(lái)電或訪客時(shí)，代為留言或處理。 個(gè) 人電話禮儀 電話鈴響應(yīng)立即接聽(tīng)，以不超過(guò)三聲為原則。員工要愛(ài)護(hù)和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費(fèi) 15 元。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工。 ：?jiǎn)T工請(qǐng)病假，須在 次 日一上班即向部門總監(jiān) 補(bǔ) 假，同時(shí)通知公司行政部，向行政部補(bǔ)交 社區(qū)或 醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。 八． 工作紀(jì)律 考勤管理規(guī)范 員工每日到公司上班必須先親自打卡報(bào)到，下班時(shí)打好卡方可離開(kāi)。 有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日
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