3管理人員晉升制度事業(yè)編管理崗晉升方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，減少人員的流動(dòng)率。 二、適用范圍 公司所屬項(xiàng)目全體員工 三、權(quán)責(zé) 安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理人員晉升制度。 管理人員晉升可分為項(xiàng)目?jī)?nèi)晉升和項(xiàng)目與公司之間的晉升： （ 1）項(xiàng)目?jī)?nèi)晉升 是指管理人員在本項(xiàng)目?jī)?nèi)或項(xiàng)目之間的崗位變動(dòng)，由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，經(jīng)考核后，送至公司領(lǐng)導(dǎo)審核，再做具體安排。 （四）人員晉升權(quán)限 （ 1）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理由董事長(zhǎng)核定。 六、本制度的解釋權(quán)在安全生產(chǎn)科，公司安全生產(chǎn)科有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)本制度進(jìn)行修改。 （六）人員晉升后，三個(gè)月內(nèi)為試用期，期薪資在試用期內(nèi)員工薪資暫不做調(diào)整。 （ 2）不定期：在項(xiàng)目管理工作中，
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