3紀律作風整頓整改方案-文庫吧在線文庫
【正文】 針對科室工作中存在不足，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評和自我批評，嚴格要求科室人員遵守工作紀律和工作制度，教育他們行動上要增強奉獻意識， 不計得失，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，寬以待人，嚴以律己，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在 “ 精、細、嚴、實 ” 上下功夫，有條不紊地做好每一項工作，進一步提高科室人員整體素質和工作能力。 四是改進工作作風，提高工作效率。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。 四、整改措施 加強學習，不斷提高自身的素質。 進一步增強責任意識，加大工作協(xié)調力度。在這段時間，結合紀律作風整頓活動的學習，單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源 與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。 工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。對善于學習、 努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。組室成員請假要告知組長，經(jīng)站長批準，綜合組留查。單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。 工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。 抓好政 治和業(yè)務學習，進一步提高政治素質業(yè)務水平。一是實行上下班簽到制度。所有隊員請假要告知隊領導，經(jīng)隊長批準后才能請假。 抓落實，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀。 抓制度，進一步健全和落實崗位責任制、首問 負責制，并形成長效機制。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。 暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權益。團結一心，步調一致，工作上盡心盡責，求真務實，樹立以人為本，全心全意為患者服務理念，提高與機關同舟共濟的團隊精神。 抓學習，創(chuàng)建學習型機關。三是衛(wèi)生工作輪流制度。年輕的同志更要加強學習，提高思想認識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標，要把工作崗位當做重新學習和提高的平臺，展露才華的舞臺。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內得到全面解決。 有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學習提高。 一 、存在的主要問題 執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。三是衛(wèi)生工作輪流制度。知識在不斷更新，需要不斷學習，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內得到全面解決。 有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學習提高。 第 7 頁 共 15 頁 一、存在的主要問題 執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。要不 斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。 對自身要求放松。 第 4 頁 共 15 頁 第二篇：紀律作風整頓整改方案紀律作風整頓整改計劃 根據(jù)市委、市政府《關于在全市開展機關紀律整頓活動的通知》安排布署，為實現(xiàn)自我 “ 思想大解放，觀念大更新，作風大轉變，效能大提高，環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進 ” 六大
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