3精選機關作風紀律整頓領導致辭稿篇-文庫吧在線文庫
【正文】 今天，市委、市政府在這里召開加強機關作風建設嚴肅機關工作紀律會議，會議的主題是要求全市黨政機關全體干部進一步轉(zhuǎn)變作風，研究部署嚴肅機關工作紀律，推進機關作風建設，做到治庸提能，治懶增效，治散正氣。有的單位制度不嚴，管理松散，一些制度執(zhí)行不到位，只是停留在紙上、墻上、口頭上，成了一些部門的裝飾品 。 有的工作時間不在崗，自由散漫 ，群眾來辦事找不到人 。有的群眾和客商反映，個別科長比局長派頭還大。有些事情本來只要群眾跑一趟就可以了 ，結果三番五次還是辦不了。 在道德上，一些部門和單位的領導干部或辦事人員，缺乏社會公德意識，中華古老文明中的傳統(tǒng)美德，比如仁、義、禮、智、信，在他們的頭腦中烙印不是很深，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都混同于普通老百姓，甚至很多時候還不如普通老百姓，這些人利用手中的權力，想方設法吃點、喝點、收點、拿點、 第 4 頁 共 15 頁 要點、貪點、占點、撈點、卡點，嚴重損害了老百姓的切身利益，損害了黨在人民群眾心中的形象。 二、把握重點，推進活動深入開展 這次加強機關作風建設，嚴肅機關工作紀律活動的總體要求是：嚴肅機關工作紀律，整頓機關工作作風，強化機關三治管 理：治庸提能，治懶增效，治散正氣。工作作風漂浮，被動應付 。思想 僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題。要堅持開門整改，敞開大門，把社會監(jiān)督引向機關，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查、進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 第 7 頁 共 15 頁 三、強化責任，確保取得實效 第一，要領導重視。對應付了事，走過場、搞形式、效果不明顯的，要重新進行整改，問題嚴重的要進行通報批評，并追究部門單位主要領導的責任。 02 同志們： 今天召開的這次作風紀律整頓動員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個會議，其目的在于動員機關全體干部職工深入開展一次作風紀律整頓活動，通過整頓進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴明紀律，改進作風，不斷加強機關自身建設，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進全年各項工作任務的圓滿完成。 一個政黨、一個干部，有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。二是工作責任心不強，質(zhì)量效率不高，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務 。為此，加強機關干部隊伍的思想作風紀律建設是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。如果因思想、作風和紀律問題影響了工作，造成了嚴重后果，個人還必須承擔責任，甚至還要接受處理。就市局機關而言，當前重點是要樹立四種作風。嚴明學習紀律，提高干部素質(zhì) 。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務實、愛崗敬業(yè)的作風，立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工 作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機關工作的高水平。 一要做好思想動員。 同志們，作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。 三要搞好自查自糾。要借這次整頓活動，引導機關干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。嚴明財務紀律，做到厲行節(jié)約。機關全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致。市局機關員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風，直接關系到省局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關系到渭南地稅在社會上的聲譽和口碑。 現(xiàn)在我們評價一個干部，很大程度上就是通過干部個人的思想作風和紀律狀況來進行評價。六是勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重 。 （二）要認識到開展作風紀律整頓是進一步改善市局機關作風紀律狀況的需要。在 20xx 年 9 月召開的黨的十五屆六中全會上，黨從自身建設的實際出發(fā)，把黨 第 9 頁 共
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