【正文】 查對(duì)象，指導(dǎo)調(diào)查對(duì)象參與了省電大的關(guān)于XX 省地方政府基本公共服務(wù)滿意度的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查 ，并就某些問題進(jìn)行了相關(guān)的訪談。從接受指導(dǎo)的程度來看， %的社區(qū)居民沒有接受過專業(yè)指導(dǎo)或者只接受過熱心人的指導(dǎo)，經(jīng)常接受專業(yè)人士指導(dǎo)的只有 %； %的社區(qū)居民掌握運(yùn)動(dòng)技能的主要途徑是自學(xué)或者跟 著朋友學(xué)習(xí)，只有 %的居民是接受社區(qū)專業(yè)人士的技能培訓(xùn)，而且主要是為了參與社區(qū)組織的體育活動(dòng)，另有少部分具備經(jīng)濟(jì)能力的居民去收費(fèi)的俱樂部學(xué)習(xí)。定期開展居民集體活動(dòng)，舉辦有特色的運(yùn)動(dòng)競賽，使人們正確認(rèn)識(shí)體育的功能與價(jià)值，有效地將健康知識(shí)轉(zhuǎn)化到實(shí)際健身鍛煉之中。第三；宣傳工作不到位，信息服務(wù)相對(duì)缺失。第二文化程度因素。 三、關(guān)于 XX 省地方政府體育公共服務(wù)的對(duì)策 筆者認(rèn)為如果要提高居民對(duì)體育公共服務(wù)滿意度，可從下述幾方面進(jìn)行。公共體育服務(wù)體系是一個(gè)能夠不斷為全 第 13 頁 共 31 頁 國人民改善體育健身的環(huán)境和條件，有效地支持全國人民參與體育健身活動(dòng)，滿足全國人民多樣化的體育健身需求，使全國人民健康素質(zhì)得到明顯提高的服務(wù)和保障系統(tǒng)。 二、關(guān)于 XX 省地方政府基本公共服務(wù)存在的問題 （一）基本住房保障的問題 第 15 頁 共 31 頁 在對(duì)于基本住房保障滿意度的調(diào)查中，根據(jù)受訪者的反應(yīng)，可以看出基本住房保障服務(wù)主要存在以下的問題。 （二）基本醫(yī)療衛(wèi)生問 題 在本次調(diào)查中，最關(guān)注的公共服務(wù)領(lǐng)域這一項(xiàng) 70%受訪者都關(guān)注了基本醫(yī)療衛(wèi)生，公共醫(yī)療衛(wèi)生問題主要表現(xiàn)在基層衛(wèi)生服務(wù)工作人員數(shù)量不足、能力不夠。另外，政府要加強(qiáng)對(duì)教育軟硬件的投入，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園及中小學(xué)的辦學(xué)能力，至少讓每個(gè)公立學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力基本均衡，規(guī)范學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的管理，真正實(shí)現(xiàn)教育公平，提高教育辦學(xué)的效率。整個(gè)國內(nèi)普遍存在如下問題： （一）地方政府公共職能的 “ 缺位 ” 目前，許多地方政府尚未實(shí)現(xiàn)從 “ 經(jīng)濟(jì)建設(shè)型政府 ” 向 “ 公共服務(wù)型政府 ” 的轉(zhuǎn)變。 （五）地方政府間職權(quán)不清 導(dǎo)致公共服務(wù)的提供出 現(xiàn)重合或者缺位。且保障性住房通常地處城郊，地理位置不合理，結(jié)果造成入住居民工作、生活極為不便，影響了小區(qū)的入住率，甚至出現(xiàn)退租現(xiàn)象。 （二）增加基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的投入 首先要有一套完善的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，比如社區(qū)醫(yī)療機(jī) 第 23 頁 共 31 頁 構(gòu)的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、人員標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)于人員不足的問題，政府可以通過引進(jìn)人才或者內(nèi)部培訓(xùn)來保證公共衛(wèi)生人員 的供應(yīng)，不僅是數(shù)量，還要有質(zhì)量，建立由全科醫(yī)師、全科護(hù)士和公共衛(wèi)生醫(yī)師等專業(yè)人員組成的公共衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)，是為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的基本公共衛(wèi)生服務(wù)的重要保證。 2024— 2024 年是我國全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要時(shí)期，也是經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)一步深化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度進(jìn)一步加大的重要階段，各種因素的影響將會(huì)使我國就業(yè)壓力持續(xù)存在。通過實(shí)施 “ 三結(jié)合 ” （勞動(dòng)部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)、自謀職業(yè)相結(jié)合）的就業(yè)方針，建立以職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、失業(yè)保險(xiǎn)和勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)為支柱的就業(yè)服務(wù)體系等一系列措施，從而調(diào)整了就業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大了就業(yè)容量。他們的生活狀況較為窘迫，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：基本生活難以維持；沒有錢供子女上學(xué)；無錢看病；自殺及離婚率上升等情況。第一，我國的就業(yè)機(jī)制不完善，勞動(dòng)力市場分隔現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，主要體現(xiàn)為：體制外就業(yè)機(jī)會(huì)的過度市場化，而體制內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)的行政化、壟斷化；畢業(yè)生集中在大中城市勞動(dòng)力市場，而中小城市勞動(dòng)力市場無大學(xué)生光顧；城市內(nèi)部也存在面向大 學(xué)生與非大學(xué)生的勞動(dòng)力市場分割現(xiàn)象。 （二）積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 如果能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，隨著新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，會(huì)推動(dòng)服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，就業(yè)需求也會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的提高。 （五）以政策推動(dòng)就業(yè) 國家應(yīng)該積極發(fā)揮政 府職能，完善勞動(dòng)力市場功能，提高就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)能力?？傊?，通過本次社會(huì)調(diào)查實(shí)踐 活動(dòng)，既在一定程度上了解了 XX 省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)實(shí)狀況，也希望引起更多人的思考。 就業(yè)是一個(gè)國家重大的社會(huì)綜合問題。充分發(fā)揮財(cái)政資金的導(dǎo)向作用，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)集群和具有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的地區(qū)推動(dòng)中小企業(yè)和民營企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品，鼓勵(lì)中小企業(yè)進(jìn)入現(xiàn)代服務(wù) 業(yè)、裝備制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，鼓勵(lì)民營企業(yè)參與國企改革。我國正進(jìn)入社會(huì)高速轉(zhuǎn)型期，隨著各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，特別是政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)與事業(yè)單位改革的不斷推進(jìn)，這些組織里的干部要分流，工人要下崗，數(shù)以萬計(jì)的在職人員要下崗、分流、再就業(yè)，吸納新勞動(dòng)力的能力迅速下降，從 而嚴(yán)重影響到待業(yè)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)供給總量。高校擴(kuò)招為整個(gè)社會(huì)提供了更多的高等教育機(jī)會(huì)，提高了我國國民的總體教育水平與素質(zhì)，然而，高校擴(kuò)招只是延遲了青年就業(yè)的時(shí)間，大量接受高等教育的大學(xué)生畢業(yè)后勢(shì) 必要面臨就業(yè)崗位不足的客觀社會(huì)環(huán)境，高校大學(xué)畢業(yè)生不得不面對(duì) “ 畢業(yè)就失業(yè) ” 問題。 XX 省 2024 年城鎮(zhèn)的失業(yè)率處于 8%左右，較高 1 于國家平均水平，而且提供的就業(yè)崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于失業(yè)人員的數(shù)量。我國是一個(gè) 12 億人口的大國，勞動(dòng)就業(yè)無疑 是關(guān)系到我國改革與發(fā)展的重要問題。 班級(jí)： 學(xué)號(hào)： 4 姓名： 第五篇：關(guān)于提升 XX 省地方政府勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)滿意度的思考關(guān)于提升 XX 省地方政府勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)滿意度的思考 [摘要 ]就業(yè)是民生之本、安國之策。并且一些社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員能力不夠、設(shè)備不全，不少居民得了病之后 雖然不是大病卻也要去大醫(yī)院治療。針對(duì)這一現(xiàn)象， XX 第 21 頁 共 31 頁 省各地開始積極新建公租房，但仍然存在供應(yīng)量不足、搖號(hào)配租等待時(shí)間長、配套設(shè)施不健全、貧困人群聚集等問題。例如，針對(duì)外來務(wù)工子女的教育問題，不少地方政府制定政策，要求沒有當(dāng)?shù)貞艨诘耐鈦韯?wù)工人員子女繳納 “ 借讀費(fèi) ” 以在當(dāng)?shù)鼐妥x，這就造成了外來務(wù)工人員與 當(dāng)?shù)鼐用竦牟町?。本次調(diào)查主要圍繞這幾個(gè)方面的內(nèi)容展開。 三、關(guān)于 XX 省地方政府基本公共服務(wù)的思考 （一）擴(kuò)大住房保障范圍、完善配套設(shè)施建設(shè) 地方政府應(yīng)當(dāng)增加公租房的供給，保障外來大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)民工的基本住房需求，除此之外，為了保證房源的充足，對(duì)于經(jīng)濟(jì)狀況得到提高，不在 適用該類保障性住房的家庭，應(yīng)讓其及時(shí) 第 17 頁 共 31 頁 退出。目前保障性住房大多為集中建設(shè)，這樣極易產(chǎn)生居住空間分異現(xiàn)象，低收入群體過度聚集并與 其他社會(huì)群體隔離，由此會(huì)引發(fā)大量問題，如擁擠、公共設(shè)施匱乏等城市環(huán)境方面的問題，甚至是犯罪率提高、失業(yè)、嚴(yán)重依賴社會(huì)福利政策等社會(huì)問題。本次調(diào)查主要圍繞這幾個(gè)方面的內(nèi)容展開。社會(huì)體育人才資源整體開發(fā)，應(yīng)堅(jiān)持有償開發(fā)的原則，同時(shí)應(yīng)堅(jiān)持市場配置人才資源，還應(yīng)堅(jiān) 持開放性開發(fā)。不同學(xué)歷的居民擁有不同的獲取體育信息的渠道和能力。這一結(jié)果表現(xiàn)出居民對(duì)體育公共服務(wù)總體滿意度呈現(xiàn)中間高兩頭低的形 態(tài)。不僅要吸納社會(huì)各界力量辦體育，增加體育健身站點(diǎn)的密度，而且還要加強(qiáng)對(duì)工作人員的職業(yè)培訓(xùn)，改善工作人員的服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和組織管理水平， 逐步完善 XX 省體育公共服務(wù)體系。 （五）對(duì)體育活動(dòng)服務(wù)的評(píng)價(jià) 體育活動(dòng)服務(wù)包括每周的次數(shù)安排、標(biāo)準(zhǔn)化程度、項(xiàng)目開展的數(shù)量等幾方面。 目前，本地區(qū) ％的社區(qū)都擁有健身路徑，不少社區(qū)設(shè)有簡易的籃球場地或者乒乓球臺(tái)，個(gè)別社區(qū)還有健身的場地，除 第 7 頁 共 31 頁 此之外，其他的體育場地設(shè)施很少，甚至 1 是沒有的。社會(huì)公眾對(duì)基本公共服務(wù)的滿意度很重要一個(gè)方面就是來源于對(duì)地方政府的認(rèn)識(shí)。 （三）基本住房保障的政策落實(shí)缺少大范圍的普查 對(duì)于保障性住房建設(shè)，有些地方?jīng)]有開展住房普查，僅靠抽樣調(diào)查和城市低收入家庭的一定比例編制保障性住房建設(shè)規(guī)劃， 第 4 頁 共 31 頁 不能準(zhǔn)確反映城市低收入住房困難家庭的實(shí)際情況；部分地區(qū)建成的保障房出現(xiàn)空置現(xiàn)象。而能滿足以上條件的人并非占城市人口的主力，還有更大一部分人需要解決住房問題，基本住房保障政策并不足以滿足大眾群體的需求。由于目前公共租賃房還在起步階段，數(shù)