米旗連鎖集團(tuán)(面包糕點(diǎn))勞動(dòng)合同書-文庫吧在線文庫
【正文】 年限和賠償費(fèi)用 公派出資學(xué)習(xí)期限 回國后應(yīng)服務(wù)年限 應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的比例 參 加 國 出國培訓(xùn)一次 三個(gè)月以內(nèi) 三年 服務(wù)不滿 1 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額的 100% 服務(wù)滿 1 年不滿 2 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 60% 服務(wù) 滿 2 年不滿 3 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 30% 外 培 訓(xùn) 出國培訓(xùn)一次三個(gè)月以上至半年以內(nèi)者 （包括半年） 四年 服務(wù)不滿 1 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額的 100% 服務(wù)滿 1 年不滿 2 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 75% 服務(wù)滿 2 年不滿 3 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 50% 服務(wù)滿 3 年不滿 4 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 25% 出國培訓(xùn)一次在半年以上者 五年 服務(wù)不滿 1 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額的 100% 服務(wù)滿 1 年不滿 2 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 85% 服務(wù)滿 2 年不滿 3 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 65% 服務(wù)滿 3 年不滿 4 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 45% 服務(wù)滿 4 年不滿 5 年，償付培訓(xùn)費(fèi)總額 25% 多次出國培訓(xùn) 按每次培訓(xùn)服務(wù)未滿的年限所對(duì)應(yīng)的條款累加，計(jì)算應(yīng)償付 培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額 注：培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、差費(fèi)及補(bǔ)助等、不包括培訓(xùn)費(fèi)期間職工工資及其它福利和補(bǔ)貼。 承諾人（簽字） 年 月 日 。 五、 凡經(jīng)集團(tuán)出資培訓(xùn)的人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后必須為集團(tuán)服務(wù)一定年限，合同期滿而服務(wù)未滿，未滿的服務(wù)年限應(yīng)視 為合同期的延續(xù)。 “簽約人”若不履行上 述保密義務(wù)，“米旗集團(tuán)”有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求“簽約人”對(duì)因泄露公司機(jī)密而造成的損失進(jìn)行賠償，損失不僅包括既已造成的，而且包括將來必定出現(xiàn)的直接和間接損失。 第十三條、 本合同從簽訂之日起生效。 甲方以暴力、威脅或 者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 （三） 甲方對(duì)有下列行為之一的員工，可以辭退： 嚴(yán)重違反食品管理法和市場(chǎng)營運(yùn)政策，銷售非甲方生產(chǎn)產(chǎn)品，經(jīng)教育不改的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)甲方造成重大事故，直接造成經(jīng)濟(jì)損失在 20xx元以上的責(zé)任者； 故意損壞機(jī)器、設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、包裝材料、能源、直接造成經(jīng)濟(jì)損失在 1000元以上的責(zé)任者； 違反安全操作規(guī)程，造成重大人身傷亡事故的責(zé)任者； 因本人原因，連續(xù)三個(gè)月完不成生產(chǎn)、工作任務(wù)，或考核不合格者； 不接受任務(wù)，不服從調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育無效者； 有貪污、盜竊、賭博、吸毒、詐騙、打架斗毆行為者； 以不法手段倒買，倒賣甲方的機(jī)器、設(shè)備、工具、 原材料、包裝材料及產(chǎn)品構(gòu)成侵吞事實(shí)者； 誣告、陷害、誹謗他人情節(jié)嚴(yán)重者； 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤者。 （四） 甲方按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和休假制度。 第二條、 工作內(nèi)容
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