簡(jiǎn)短企業(yè)文化心得感悟(優(yōu)秀8篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 還含有一種建設(shè)性的或創(chuàng)造性的元素 。這可以對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行評(píng)估。是現(xiàn)實(shí)得很、做一天和尚撞一天鐘，還是事事能從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，與企業(yè)同舟共濟(jì)，關(guān)心企業(yè)未來的發(fā)展。培訓(xùn)的這 5 天里，我有幸分享、學(xué)習(xí)了海航企業(yè)文化的深邃與博大。為此海航建立了完備的企業(yè)文化培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)我們員工實(shí)現(xiàn)從謀生到人生的轉(zhuǎn)變。 而今，海航已成功跨入世界 500 強(qiáng)企業(yè)行列，海航又將以全新的面貌展現(xiàn)在世人面前，我堅(jiān)信我們將壯大海航的內(nèi)在實(shí)力，推動(dòng)海航實(shí)業(yè)的迅猛發(fā)展， 當(dāng)海航中每一粒沙子都為海航獻(xiàn)上一份力，那么聚沙成巖，海航將成為中國乃至世界上的一塊堅(jiān)不可摧的巖石，在中國大地乃至世界大地熠熠生輝。創(chuàng)造長(zhǎng)期的股東價(jià)值 ” 更是廣匯有責(zé)任的企業(yè)的充分顯現(xiàn) —— 對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。廣匯汽車作為國內(nèi)最大的乘用車銷售服務(wù)商，本身就是企業(yè)經(jīng)營管理方面的成功案例，對(duì)廣匯經(jīng)營發(fā)展過程進(jìn)行深入了解能夠得到書本上學(xué)不到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。 企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在 企業(yè)的價(jià)值理念。精神支撐即企業(yè)的精神。 企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。這個(gè)方式方法，不是靠讓廣大員工死記硬背某些提煉出來的概念、條 文，而是要讓廣大員工理解并能自覺執(zhí)行這些理念、精神與行為要求。賺錢要有道。 一、認(rèn)真 關(guān)于認(rèn)真我覺得是一種態(tài)度，一種平和心態(tài)、認(rèn)真待事的態(tài)度，不可心浮氣躁、急功近利的態(tài)度。我們每個(gè)人如果僅僅為了生活只需要認(rèn)真、用心便可，然而這將讓我們失去一種樂趣以及價(jià)值。這個(gè)階段人們主要從意識(shí)形態(tài)方面去認(rèn)識(shí)文化現(xiàn)象，把文化看作是一種人類精神現(xiàn)象的反映，即人類的宗教、信仰、心理、語言、藝術(shù)的 反映。同時(shí)也出現(xiàn)了企業(yè)文化學(xué)。 談到企業(yè)，從本質(zhì)上講，企業(yè)是社會(huì)的一種經(jīng)濟(jì)組織，它是以滿足人類社會(huì)某種需要為己任，集經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)為一體，具有獨(dú)立決策、自我承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。這樣在經(jīng)營中就形成了社會(huì)與經(jīng)濟(jì)雙重責(zé)任，耕者、食者、員工及投資主體等多種利益關(guān)系，作為一個(gè)企業(yè)，怎樣處理這些責(zé)任和利益關(guān)系，怎樣看待農(nóng)民、怎樣看待消費(fèi)者、怎樣看待用戶，如何處理耕者、食者及企業(yè)之間的利益關(guān)系，企業(yè)的利潤(rùn)從哪里來 ?什么是企業(yè)中最有價(jià)值的東西 ?怎樣看待員工 ?員工在企業(yè)中的地位是什么 ?處理這些問題所遵 循的基本觀點(diǎn)和行為準(zhǔn)則，以及由此帶來的一系列思想、工作方式等就構(gòu)成一個(gè)企業(yè)的文化。一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)人一樣，也有自己的思想，一個(gè)人的行為和表現(xiàn)是受思想支配和決定的。 (2)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，無時(shí)不在，無處不在。比如吉糧集團(tuán)，省政府為什么要?jiǎng)?chuàng)辦我們這樣的企業(yè)，首先是農(nóng)民打下的糧食需要賣 掉，城市的居民需要食品，糧食加工企業(yè)需要原料。它是一種與政治、經(jīng)濟(jì)既相互聯(lián)系，又相對(duì)獨(dú)立的一種社會(huì)力量。這個(gè)階段對(duì)文化的認(rèn)識(shí)和研究發(fā)生了兩個(gè)重要的歷史轉(zhuǎn)折。 四、信念 信念簡(jiǎn)單的說就是信仰與 理念。 二、用心 “ 用心 ” 是在認(rèn)真的基礎(chǔ)上集中注意力，把工作做得更好，更完美。也就是說，通過重企業(yè)文化的 “ 三品 ” ，不僅使企業(yè)強(qiáng)，更使企業(yè) “ 香 ” ，且香 “ 飛 ” 千里，行 得遠(yuǎn)、走得久。這種 “ 故事 +格言 ” 的方式方法，是普及企業(yè)價(jià)值理念、張揚(yáng)企業(yè)精神支撐、深化企業(yè)行為規(guī)范的一個(gè)行之有效的好方法。要保證企業(yè)價(jià)值理念的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該規(guī)定并執(zhí)行價(jià)值的理性行為規(guī)范。 其本質(zhì)在于能超越，即 “ 今勝于古，后勝于今 ”。企業(yè)的這種價(jià)值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標(biāo)是什么 ?員工要成為一支什么樣的隊(duì)伍、愿景是什么 ?這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的 “ 綱 ” 。而只看到后者，只見樹木不見森林，只有將兩者結(jié)合起來，才能加深對(duì)廣匯汽車企業(yè)文化的理解，從而樹立集體榮譽(yù)感和使命感，堅(jiān)定前進(jìn)的信心。 ” 高度的執(zhí)行力是廣匯成長(zhǎng)壯大的一 大法寶。我認(rèn)識(shí)到了廣匯企業(yè)文化的博大精深，廣匯企業(yè)文化并不是空洞的，而是有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)涵的，廣匯的價(jià)值觀 —— “ 以人為本、專業(yè)執(zhí)著、高效創(chuàng)新、績(jī)效導(dǎo)向、無私奉獻(xiàn)、共享企業(yè)發(fā)展成果 ” ，每一項(xiàng)都是廣匯發(fā)展過程中寶貴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié) 。海航通過這種多元化的新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，于 2024 年 邁入了世界 500 強(qiáng)企業(yè)，這一成就與海航集團(tuán)一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。 一個(gè)民族的發(fā)展來自于民族文化，那么一個(gè)企業(yè)的壯大也就不例外于企業(yè)文化了。決戰(zhàn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，四季度壓力大、任 務(wù)重，秦樓如何作為？ “ 奮戰(zhàn)第四季度，開展十項(xiàng)重點(diǎn)工作百日集中行動(dòng)，做到各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面開花，沖刺全年工作目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上取得明顯進(jìn)展 ” 。 二是對(duì)待本職工作之外事情的態(tài)度。 企業(yè)文化產(chǎn)生作用的主要特點(diǎn)是陶冶和薰染，這也區(qū)別于物質(zhì)性工作和制度性工作強(qiáng)制性和約束性的特點(diǎn)。沒有溝通就談不上我們前面所說的 互相 的概念了。 說明這一點(diǎn)，先要弄清楚兩方面的需要，就是企業(yè)的需要和員工的需要。
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