倉庫管理員任職要求有哪些通用10篇-文庫吧在線文庫
【正文】 月績效工資 50%，如果當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn) 6 次以上，不管任何人員給予開除處 理。 對入庫貨物按《入庫單》進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報并作好相關(guān)記錄。 做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作； 確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī) 定得以貫徹實施。 保持倉庫的日常清潔，確保符合 5S 要求。 積極配合成本會計做好每月的盤點工作，做到帳物相符。 1做好成本控制工作，嚴(yán)格把好收發(fā)貨，保管關(guān)，做好記帳，將損耗降至最低限度。 協(xié)助采購部跟蹤和催收應(yīng)到而未到物品。 物品、食品、飲品入庫必須嚴(yán)格檢查，要根據(jù)申購的數(shù)量及規(guī)格，檢查貨物的有效期、數(shù)量、質(zhì)量、品名、外觀符合要求方可入庫。 安排每日生產(chǎn)用物料的發(fā)放（投料到車間工位上），以及每日產(chǎn)成品的入庫。 當(dāng)發(fā)生退、換貨情況時，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉管員都必須做好交接手續(xù)，如實填寫簽收單。 倉庫區(qū)域劃分明確，存放貨物地點明確，物料標(biāo)識清楚。 二、權(quán)力與責(zé)任： 負(fù)責(zé)進(jìn)庫貨品拆箱后數(shù)量的質(zhì)量的驗收，實時反饋 負(fù)責(zé)出庫貨品的核對，若有疑點有權(quán)拒絕發(fā)出 有權(quán)檢查到庫貨品的數(shù)量及質(zhì)量 有權(quán)督促指導(dǎo)和安排倉庫配貨員的工作 有權(quán)拒絕閑雜人員進(jìn)入倉庫貨品區(qū)域 有權(quán)向上級或部門主管建議改善倉庫任何意見的 有權(quán)安排倉庫員工工作 三、處罰 對于日常工作表現(xiàn)不好，不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記 “ 書面警告 ” 處分，并予以通告。到貨及時帶領(lǐng)拆貨入庫，少貨多貨上報倉庫主管解決，到貨一周內(nèi)如有漏發(fā)款式或明細(xì)尺碼錯誤款式，每天一次盡快提醒倉庫助理查看解決 做好安全衛(wèi)生工作 (1)、對全部在庫貨品、財產(chǎn)的安全、質(zhì)量負(fù)責(zé)，杜絕人為損壞與缺少。 發(fā)貨時，首先根據(jù)倉庫助理打印出庫單，主管簽字，配貨人簽字，一定要嚴(yán)格審核配貨手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā) 。發(fā)出貨物堅持先進(jìn)先出原則。 隨時了解倉庫儲備情 況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象發(fā)生，并及時上報。 倉庫管理員任職要求篇 5 嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，材料入庫 時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單、材料計劃一致。 17）倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件、要保守公司秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司。 12）每日清潔清掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生以及物料包裝上的衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作，避免對公司造成不必要的損失。物料進(jìn)庫和出庫要準(zhǔn)確無誤，并按相關(guān)的工作流程對所進(jìn)物料的及時核對與復(fù)查。 負(fù)責(zé)填制好每日收貨匯總表，制定貨物的最高最低儲存量，并對某些常用物品根據(jù)使用情況做好自動補貨工作。下面是小編給大家?guī)淼膫}庫管理員任職要求，希望能夠幫到你喲 ! 倉庫管理員任職要求篇 1 職責(zé)描述 : 1. 負(fù)責(zé)倉庫及展廳出入庫記錄 2. 負(fù)責(zé)庫存盤點 3. 負(fù)責(zé)物流和庫存單據(jù)的整理和歸檔 4. 負(fù)責(zé)與第三方物流公司溝通和對賬 任職要求 : 1. 大專 (含 )以上學(xué)歷
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