倉庫管理員任職要求有哪些（通用10篇）-文庫吧
2025-05-16 00:03 本頁面
【正文】 則，減少舊貨物料庫存數(shù)量，不合要求物料及時通知采購?fù)嘶毓┴浬滩筘攧?wù)，堅持 5S 倉庫管理方案。 7）倉管員有管理搬運工人工作的責(zé)任和權(quán)力。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作，避免對公司造成不必要的損失。 8）配合搬運工人（驗貨、整理、擺放物料）做好各項工作，一遍及時完成當(dāng)日的工作計劃與目標(biāo)。 9）倉管員有審查單據(jù)的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏時要及時反映，配合開單部門改正錯誤。直到接受到正確的單據(jù)后，才能執(zhí)行工作，否則有權(quán)停止工作并申報倉庫主管。 10）工作中盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)有破壞物料 （包括外包裝）現(xiàn)象要及時制止，并報告上級主管處理，堅持公司規(guī)章制度及原則、保護倉庫一切物品。 11）對庫內(nèi)物料要做好日常維護工作。對爛包物料要及時處理，及時包好，杜絕存?zhèn)}物料有爛包現(xiàn)象，避免因爛包造成質(zhì)量問題。 12）每日清潔清掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生以及物料包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。 13）認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：根據(jù)流程簽名的發(fā)料單進行發(fā)放，物料必須送至倉庫門口進行交接，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。 14）服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管 安排），積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務(wù)。 15）為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并及時上報。 16）立足本職，堅守崗位，熟練運做，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。 17）倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件、要保守公司秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司。 18）倉管人員有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。 倉庫管理員任職要求篇 4 一、工作職 責(zé) 1．負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護事務(wù)； 2．按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量； 3．將驗收好的物料按指定位置予以存放； 4．依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放料； 5．每日對物料卡賬進出明細(xì)的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、退貨單等單據(jù)的填寫； 6．不良物料及呆廢料的定期上報處理； 7．物料入庫后，倉儲位的籌劃及擺放； 8．對材料盤點工作的具體執(zhí)行，月總結(jié)報告。 二、倉庫管理員物料保管職責(zé) 按時上下班，到庫后巡視倉庫，檢是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有電源開關(guān)是否關(guān)好； 認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理貨架材料，對驗收后的物資必須按類別固定位置分類堆放貨物，做到整齊、美觀，及時檢查火災(zāi)隱患； 檢查防盜、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損； 負(fù)責(zé)倉庫物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉庫貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的物資申購單按質(zhì)、按量驗收，并根據(jù)送貨單、發(fā)票記錄名稱、規(guī)范、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印 入庫單或直撥單，并在貨物上標(biāo)明進貨日期，屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，
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