華工管理學教案第七章實施目標管理-文庫吧在線文庫
【正文】 管理 Management by Objectives ? 目標管理的優(yōu)點與不足 ? 優(yōu)點 ?形成激勵 ?有效管理 ?明確任務 ?自我管理 ?控制有效 ? 不足 ?強調短期目標 ?目標設置困難 ?無法權變 目標管理 Management by Objectives ?目標管理的特點 ? 通過目標展開，形成科學完整的目標體系 ? 目標管理是管理的管理 ? 強調激勵、民主協(xié)商、自我控制 ? 強調成果、重視評價、講求效益 ? 發(fā)揮人的主觀能動作用、提高人的素質、強調人的能力開發(fā)、十分重視培訓 ? MBO是分權制和參與管理的必然結果，是一種組織變革手段 目標管理 Management by Objectives ?目標管理的注意事項 ? 必須設定總目標，而分目標要與總目標方向一致 ? 每一個職工的分目標就是企業(yè)總目標對他的要求，也是他對企業(yè)總目標的貢獻，并依此對其進行監(jiān)督和考核。 :44:0608:44:06March 28, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :44:0608:44Mar2328Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 28, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 28日星期二 8時 44分 6秒 08:44:0628 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 3月 28日星期二 8時 44分 6秒 08:44:0628 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , March 28, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。積極性的調動是重視目標和追求目標的過程 目標設置理論 ? 組織的領導人要使各級人員都能看到并達到個人的目標，這是調動積極性的關鍵 ? 目標既要有一定的難度又要切實可行 ? 目標的作用會隨時間的推移而逐漸減弱。主術訓》
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