【正文】 ，二級(jí) 85%，三級(jí) 80%，四級(jí) 75%。 建立績效評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制。 實(shí)行工傷（職業(yè)?。﹫?bào)告、治療、康復(fù)、評(píng)殘和費(fèi)用結(jié)算一條龍服務(wù)，堅(jiān)持“先治療康復(fù)，后評(píng)殘補(bǔ)償”原則。 增強(qiáng)雇主和職工安全意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、遵章守法意識(shí)，提高職工預(yù)防事故、職業(yè)病的常識(shí)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工可以在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。 （六）工傷職工在享受工傷醫(yī)療（康復(fù)）待遇期間，用人單位應(yīng)當(dāng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的 醫(yī)療（康復(fù)）證明 ， 安排工傷職工住院假日或門診就醫(yī)假日（或假時(shí)）， 并給予享受原工資福利待遇。 作出鑒定結(jié)論 １年后 ，認(rèn)為傷情發(fā)生變化，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力 復(fù)查鑒定。 （二）生活自理障礙 分為 四個(gè) 等級(jí)（ 國家 《 條例 》 分 三個(gè)等級(jí) ）。 *被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，中止享受。 四、工傷待遇項(xiàng)目明細(xì)及標(biāo)準(zhǔn) （一）工傷醫(yī)療期間待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)一覽表 項(xiàng)目 計(jì)發(fā)基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn) 支付主體 醫(yī)療費(fèi) 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、符合規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)全額支付。 故意犯罪： 明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的。 上下班途中： 合理的上下班時(shí)間和合理的上 下班路途。 認(rèn)定情形的 核心 ：職工不管受到哪種情形 的傷害或患職業(yè)病，都應(yīng)當(dāng) 與職業(yè)活動(dòng)相關(guān) ， 以 工作原因 為前置條件。 根據(jù)用人單位安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防狀況和工傷事故 發(fā)生率 以及用人單位對(duì)應(yīng)行業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率，確定用人單位的浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率。 發(fā)生工傷的不良影響 （ 1）造成經(jīng)濟(jì) 損失 （包括直接、間接 以及賠償造成的損失）； （ 2）影響企業(yè)的 聲譽(yù) ，減弱市場競爭力； （ 3）降低企業(yè)的吸引力，難以聚集優(yōu)秀 人才 ； （ 4）導(dǎo)致難以調(diào)和的勞資 糾紛 ； （ 5）降低企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì) 效益 。 6個(gè)部頒配套規(guī)章 （ 1） 《 工傷認(rèn)定辦法 》 （人社部令第 8號(hào)， 2023年 12月修訂 頒布） （ 2） 《 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 》 （人社部 令第 9號(hào)， 2023年 12月修訂頒布） （ 3） 《 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法 》 （人社部令第 10號(hào)， 2023年 12月制定頒布） （ 4） 《 社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法 》 （人社部令第 15 號(hào)， 2023年 6月制定頒布） （ 5） 《 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 》 （勞動(dòng)保障部令 第 18號(hào)， 2023年 9月頒布） （ 6） 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 （人社、衛(wèi)計(jì)委 部令第 21 號(hào)， 2023年 2月頒布） 6個(gè)部頒配套規(guī)章 （ 1） 《 工傷認(rèn)定辦法 》 （人社部令第 8號(hào)， 2023年 12月修訂 頒布） （ 2） 《 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 》 （人社部 令第 9號(hào)， 2023年 12月修訂頒布） （ 3） 《 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法 》 （人社部令第 10號(hào)， 2023年 12月制定頒布） （ 4） 《 社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法 》 （人社部令第 15 號(hào)， 2023年 6月制定頒布） （ 5） 《 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 》 （勞動(dòng)保障部令 第 18號(hào)， 2023年 9月頒布） （ 6） 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 （人社、衛(wèi)計(jì)委 部令第 21 號(hào)， 2023年 2月頒布） 、市地方性法規(guī) （ 1） 《 廣東省工傷保險(xiǎn)條例 》 （第二次修訂稿，2023年 1月 1日實(shí)施） （ 2） 《 廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定 》 （ 2023年 9月 21日實(shí)施） （ 3） 《 廣州市建筑業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 》（ 2023年 1月 1日實(shí)施） （ 4） 《 廣州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率及有關(guān)問題的通知 》（ 2023年 7月 1日實(shí)施） （ 1） 《職業(yè)病防治法》 （ 2023年 10月頒布， 2023年 12月修訂發(fā)布） （ 2） 《安全生產(chǎn)法》 （ 2023年 6月頒布，目前正在 修訂過程中） （ 3） 《煤炭法》 （ 2023年 4月專門就第四十四條工 傷保險(xiǎn)條款修訂） （ 4） 《建筑法》 （ 2023年 4月專門就第四十八條工 傷保險(xiǎn)條款修訂） 建立 預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù) “三位一體” 的工傷保險(xiǎn)制度體系。 二、什么是工傷保險(xiǎn)？ 工傷保險(xiǎn) 是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中或在規(guī) 定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是罹患 職業(yè)病 ,以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí) 或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國 家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。 美國國家標(biāo)準(zhǔn) ：任何由 工作引起并在工作過程中發(fā)生的傷害或職業(yè)病。 四、工傷保險(xiǎn)法制化建設(shè)階段 1. 2023年 4月 《工傷保險(xiǎn)條例》 頒布 ，于 2023年 1月 1日正式施行。 （四）促進(jìn)工傷預(yù)防： 通過實(shí)行差別費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率、提取工傷預(yù)防專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（用于工傷 預(yù)防、宣傳培訓(xùn)、 安全生產(chǎn) 獎(jiǎng)勵(lì) ）等措施，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，促進(jìn)用人單位搞好安全生產(chǎn)；通過增強(qiáng)雇主和職工安全意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、遵章守法意識(shí)，提高職工預(yù)防事故、職業(yè)病的常識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，建立和完善安全生產(chǎn)操作規(guī)范，降低或杜絕工傷事故。 （二）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率）： ? 2023年 7月 1日 起，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次 劃分為一類至八類。 二至八類行業(yè)： 用人單位上年度工傷保險(xiǎn)基金收支率低于或等于 30%的，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，下浮至 50%；高于30%低于或等于 60% 獎(jiǎng)勵(lì)率： 用人單位上年度工傷保險(xiǎn)基金收支率低于或等于 30%的，獎(jiǎng)勵(lì) 10%；高于 30%低于或等于 60%的，獎(jiǎng)勵(lì) 5%。 工作時(shí)間： 勞動(dòng)合同約定的時(shí)間、用人單位 規(guī)定的時(shí)間和加班時(shí)間 （包括用人單位合法或違 法延長的工作時(shí)間） 。 三、視同工傷的情形 職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受