某網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司企業(yè)文化推廣方案-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)文化專業(yè)改進(jìn)與推廣人員 ? 各部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理 ? 人力資源部員工 ? 企業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)骨干 ? 黨政工委 ? 職能部門員工 ? 其他非正式組織核心人物 ? 員工 人員范圍 判斷標(biāo)準(zhǔn) 可選范圍 力量分析 在企業(yè)文化建設(shè)中有針對(duì)性的發(fā)揮四類人群的才能與優(yōu)勢(shì) 感召者 布道者 傳播者 追隨者 ? 以 98年前與 03年后進(jìn)入公司的員工為主，他們希望公司戰(zhàn)略清晰，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)，工作有成績(jī) ? 以 98年前與 03年后進(jìn)入公司的員工為主，他們希望個(gè)人在自己的工作穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有所發(fā)展 ? 以 99－ 02與 03年后進(jìn)入公司的員工為主，他們希望自己有充分施展自己才能的機(jī)會(huì)與空間 ? 99－ 02年進(jìn)入公司的員工最主，他們希望自己工作技能不斷提高，公司提供晉升機(jī)會(huì) ? 負(fù)責(zé)文化建設(shè)的總體規(guī)劃； ? 對(duì)傳播者授權(quán)，制定激勵(lì)機(jī)制； ? 構(gòu)建溝通渠道； ? 建立培訓(xùn)機(jī)制； ? 行為帶動(dòng)。 :52:0004:52Mar2328Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 04:52:0004:52:0004:523/28/2023 4:52:00 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , March 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 28日星期二 4時(shí) 52分 0秒 04:52:0028 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 28日星期二 上午 4時(shí) 52分 0秒 04:52: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 4時(shí) 52分 :52March 28, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 人員范圍 需求特征 主要任務(wù) 力量分析 導(dǎo)讀： SCN企業(yè)文化推廣的目標(biāo) 企業(yè)文化的形成模式 SCN企業(yè)文化推廣的概覽 SCN企業(yè)文化推廣的策略 SCN企業(yè)文化推廣的目標(biāo) 近期目標(biāo) 長(zhǎng)期目標(biāo) SCN企業(yè)文化推廣的近期目標(biāo)是企業(yè)的價(jià)值觀與員工的價(jià)值觀念統(tǒng)一，并在員工日益提高的執(zhí)行力上體現(xiàn) 管理作風(fēng) 實(shí)際做法 員工行為 ?員工能夠參與決定 ?強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)團(tuán)體智慧 ?重視員工所提意見 ?實(shí)施多數(shù)同意方案 ?提供顧客周到服務(wù) ?即刻處理顧客抱怨 ?以顧客至上為原則 ?授權(quán)幅度 ?會(huì)議形態(tài) ?矩陣式組織 ?服務(wù)中心 ?售后服務(wù) ?利益分享 ?顧客滿意度調(diào)查 ?準(zhǔn)時(shí)優(yōu)質(zhì)體貼 ?提合理化建議 ?工作積極主動(dòng) ?和諧人際關(guān)系 ?超時(shí)工作以保證按時(shí)完成 ?工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 團(tuán)隊(duì) 顧客服務(wù) 近期目標(biāo) SCN企業(yè)文化推廣的長(zhǎng)期目標(biāo)是企業(yè)的內(nèi)外形象一致，員工的忠誠(chéng)度和跟從度逐步提高，市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度持續(xù)上升 企業(yè)文化的文明度 美譽(yù)度 忠誠(chéng)度 知名度 跟從度 稱贊企業(yè)的人 知道人數(shù) 知道企業(yè)的人 全部人數(shù) 愿意繼續(xù)做的人 一起做人數(shù) 一起行動(dòng)的人 全部人數(shù) 長(zhǎng)期目標(biāo) 共同努力 堅(jiān)持是最頑強(qiáng)的生命，團(tuán)結(jié)是最強(qiáng)大的力量。 ?全面促動(dòng)推廣的廣泛性，人人參與，事事關(guān)己。 企業(yè)文化的文明性就是決定企業(yè)文化“基本假定系統(tǒng)”的根源
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