職員素質(zhì)提升訓(xùn)練之三__打造團(tuán)隊精神-文庫吧在線文庫
【正文】 1March 27, 2023 1行動出成果，工作出財富。 3我們從客戶方尋求信息，觀點(diǎn)和意見 3我們把變革當(dāng)作是成長和提高的機(jī)會 我們聽取個人和團(tuán)隊的意見并相互學(xué)習(xí) 團(tuán)隊評估 打造團(tuán)隊精神 35 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 共同的愿景和目標(biāo) 我們有一個共同的愿景和一組清晰定義的目標(biāo) 我們以關(guān)鍵目標(biāo)來衡量進(jìn)步 1我們都明白自己在團(tuán)隊中的角色和對自己的期望 2我們非常協(xié)調(diào)地朝著目標(biāo)前進(jìn)，同時關(guān)注工作的結(jié)果 3我們承諾高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成任務(wù) 開放式溝通 我們直抒幾見 我們?nèi)紖⒓訄F(tuán)隊的會議和討論 1我們傾聽其他成員的身音 2我們有足夠的信息去獨(dú)立或協(xié)同工作 3我們勇敢地面對并且開誠不公地處理不同意見 團(tuán)隊評估 打造團(tuán)隊精神 36 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 相互信任和尊重 我們都被認(rèn)為是有價值的，得到信任并受到尊重 1我們考慮每一個人的意見 1我們接受他人意見并坦言已見 2我們相互坦誠相待 3我們?yōu)檎麄€團(tuán)隊而感到自豪 共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 我們進(jìn)行重要的團(tuán)隊決策 1我們共享團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 我們相互鼓勵 2我們對整個團(tuán)隊提供不斷的支持和鼓勵，并且慶祝個人和團(tuán)隊取得的成就 3團(tuán)隊成員要從“我們”來考慮問題，而不要以“我”來考慮問題 團(tuán)隊評估 打造團(tuán)隊精神 37 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 有效的工作程序 我們鼓勵創(chuàng)造和創(chuàng)新 1我們使用有效的程序來安排和跟蹤任務(wù)與項目 2我們的政策，規(guī)定和原則是幫助團(tuán)隊成員更有效和容易的工作 2我們的團(tuán)隊有所需的資源去做我們的工作 3確定團(tuán)隊成員的變革需求并且對這些需求作出反應(yīng) 團(tuán)隊成長 我們認(rèn)可并充分利用每個成員的不同技能、知識和力量 1我們快速研究不同的價值和方法 2我們要努力避免“一言堂”團(tuán)隊 我們選擇新的團(tuán)隊成員 3我們從客戶方尋求信息，觀點(diǎn)和意見 團(tuán)隊評估 打造團(tuán)隊精神 38 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 變革適應(yīng)性 我們向得到公認(rèn)的流程挑戰(zhàn) 1對變化我們能作出及時的靈活的反應(yīng) 3確定團(tuán)隊成員的變革需求并且對這些需求作出反應(yīng) 3我們把變革當(dāng)作是成長和提高的機(jī)會 持續(xù)改進(jìn) 我們易于承認(rèn)錯誤，并從錯誤中吸取教訓(xùn) 1我們?nèi)级笮? 2我們有能力做工作 3我們關(guān)注自己與團(tuán)隊的相互關(guān)系 我們聽取個人和團(tuán)隊的意見并相互學(xué)習(xí) 團(tuán)隊評估 打造團(tuán)隊精神 39 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 每一行從左至右開始工作。 打造團(tuán)隊精神 21 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 演練 10分鐘， 30條建議 1 請找出本教室可以改進(jìn)的地方及方法。 相互間的鼓勵會振奮隊員的精神，堅持到底。這兩只雁會一直伴隨在它的旁邊，直到它康復(fù)或死亡為止。 當(dāng)帶頭的雁疲倦了，它會退回隊伍，由另一只取代它的位置。 大雁的啟示 在從事困難的任務(wù)時，輪流擔(dān)任與共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是有必要的，也是明智的，因為我們都是互相依賴的。 成員對團(tuán)隊有歸屬感。 真誠地贊賞他人。 19:11:3719:11:3719:11Monday, March 27, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :11:3719:11Mar2327Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 19:11:3719:11:3719:113/27/2023 7:11:37 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 7時 11分 37秒 下午 7時 11分 19:11: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consec
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