【摘要】49/50上海xx實業(yè)(集團)股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分,是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括:勞動紀律、文明禮貌、團結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥準
2025-04-16 02:22
【摘要】其它方案百訊2023品牌梳理溝通方案喜鰷鰷品牌策劃機構(gòu)安安:首席創(chuàng)意8年創(chuàng)意生涯
2025-03-04 11:35
【摘要】CorporationPresentation武漢市必達機電實業(yè)有限公司商業(yè)計劃書!欄目catalogue?公司簡介CorporationIntroduction?組織機構(gòu)Organizations?廠區(qū)情況FactoryAreaandUsedCondition?產(chǎn)品及銷售Pro
2025-01-25 09:18
【摘要】39/40實業(yè)有限公司編號:QM-管-001版本:A版發(fā)行日期:2003/10/180.目錄修訂:0次生效日期:2003/10/20共19頁第1頁章節(jié)條目版次頁次0目錄A011.企業(yè)簡介A022.目的及適用范圍A03目的A03適用范圍
2025-07-15 00:05
【摘要】凱納方實業(yè)有限公司職位說明書(2003年度)說明:1.本說明書中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。2.部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴大逐步建立和完善,現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。3.說明書中規(guī)定的內(nèi)容,將是對擔(dān)任本職位的人
2025-04-18 13:59
【摘要】CurtisChina19/11/2023深圳市海翔銘實業(yè)有限公司ISO9000:2023質(zhì)量意識培訓(xùn)CurtisChina29/11/2023ISO9000-2023質(zhì)量意識培訓(xùn)第一部分術(shù)語和定義引自ISO9000:2023C
2026-01-14 23:20
【摘要】13/14翠鳥實業(yè)績效管理系統(tǒng)咨詢建議(實例)概述翠鳥實業(yè)是一家主營高檔名牌服裝代理、兼營餐飲的公司,屬零售/快速消費品行業(yè),在全國共擁有專柜、專賣店33家(個)。翠鳥實業(yè)目前處于快速發(fā)展階段,計劃未來三年內(nèi),銷售年增長率為25%左右,即銷售額從目前的8000萬增長至15000萬。員工目前總?cè)藬?shù)約為350人,包括基層人員300人左右,管理人員約50人,其中經(jīng)理級管理人
2025-06-28 14:17
【摘要】陜西省XX實業(yè)有限公司文件公司章程陜西省華業(yè)實業(yè)有限公司章程第一章總則第一條:為完善公司的經(jīng)營管理機制,保障公司股東的合法權(quán)益,規(guī)范公司內(nèi)部行為,根據(jù)《中華人民共和國公司法》及國家有關(guān)法律,制定本章程。第二條:公司實行入股自愿,股權(quán)平等,利益共享,風(fēng)險共擔(dān)的原則。股東以其所認繳的出資額對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以公司的全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第三
2025-04-19 01:11
【摘要】—1—某某電力實業(yè)公司管理制度匯編某某電力實業(yè)公司辦公室編二OO四年二月一日—2—前言本管理制度匯編參照《某某供電分公司崗位標準化》根據(jù)實業(yè)公司工作需要編制。本管理制度匯編由某某
2025-09-03 03:15
【摘要】深圳市xx實業(yè)有限公司人力資源診斷及建議1解決方案問題分析數(shù)據(jù)及問題呈現(xiàn)導(dǎo)讀2一、人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀人力資源供需規(guī)劃方面有做但表面如:1、目前沒有合理、準確的進行生產(chǎn)線效率平衡測算,不能確定標準產(chǎn)能與生產(chǎn)線人員配備標準。2、雖有人員編制標準,但準確性不高,更多的是估計或經(jīng)驗值。人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃方面基本也是空白
2025-12-28 23:22
【摘要】五指峰牌有機茶質(zhì)量管理手冊江西龍升實業(yè)有限公司二〇〇六年三月十二日目錄1公司簡介32目的、質(zhì)量方針、目標33有
2025-04-12 22:35
【摘要】駐外人員管理辦法制訂單位:管理部制訂日期:2003年4月1日修訂日期:2003年8月7日的﹕為明確規(guī)范駐外人員之權(quán)利義務(wù)與生活公約,特制定本辦法。﹕經(jīng)公司核定為駐外人員者,其定義如下﹕。、短期出差人員。責(zé)﹕,并需簽字認可并遵守本辦法。,由臺南大統(tǒng)營公司(以下簡稱總公司)總務(wù)課人事單位承辦。
2025-04-09 00:58
【摘要】版本修訂歷史記錄RevisionHistoryRecords版本號修訂內(nèi)容RevisionContents修訂者修訂時間A/3修改文件格式,增加版本修訂歷史記錄頁曹商君2010-11-05
2025-05-16 06:12
【摘要】11/11瑋辰(龍口)實業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動四、離職五、薪資與員工保險六、加班、加時、調(diào)休管理七、出勤、請假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培
【摘要】標題:總經(jīng)理受控狀態(tài):職務(wù)名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級:董事長直接下級:副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理一、任職要求1、學(xué)歷背景大專以上學(xué)歷,以經(jīng)濟管理專業(yè)為主。2、培訓(xùn)及資歷受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn),知識面廣,知識綜合素養(yǎng)高。3、工作經(jīng)驗從事過5年以上大中型企業(yè)全面管理工作
2025-08-01 22:38