企業(yè)年度安全計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 控 ，加強 6S管理，建立長效機制 。 ， 完善應(yīng)急救援體系 ， 員工安全教育培訓(xùn)率 95%以上 ， 特種作業(yè)人員定崗持證率 100%， 職業(yè)健康安全目標(biāo)績效考核率為 100%。 ‰ 以下，重傷率控制在 ‰ 以下，職業(yè)病發(fā)生率控制在 ‰ 以下，同比上年度降低 10%。 強化班組風(fēng)險管控 1 崗 位 風(fēng) 險 管 控 “檢修、技改”項目模板化管理并持續(xù)改進 。 兩史：職業(yè)病史、職業(yè)病接觸史。 創(chuàng)新糾偏治違模式 Click here to add your title 04 4 創(chuàng)新糾偏治違模式 隱患排查與治理 深化隱患排查與治理，每季度第一個月組織開展“糾偏治違”專項行動，落實“五限”、“五同時”、PDCA閉環(huán)管理，形成嚴查、嚴管、嚴懲的高壓態(tài)勢和齊抓共管的合力。 創(chuàng)新績效考核模式 Click here to add your title 06 6 創(chuàng)新績效考核模式 目 標(biāo) 量 化 采用縱、橫坐標(biāo)細化、量化全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，逐級落實到各生產(chǎn)機臺、車間、班組、個人，一切工作的落實均用考核實施驗證（不能考核、不能量化的，都不要做?。? 7 創(chuàng)新文化管理模式 安 全 志 愿 者 活 動 剪 影 7 創(chuàng)新文化管理模式 安全文化活動 將傳統(tǒng)節(jié)日與安全文化有機結(jié)合，組織開展“春節(jié)團圓、中秋月圓、九九思圓”等安全文化活動，靠文化促安全。 第一管理” 改變安全生產(chǎn)形勢，首先改變思想觀念。 4 創(chuàng)新糾偏治違模式 道 路 交 通 安 全 及時更新員工道路交通檔案（包括：工具、用時、路線），采用“標(biāo)示、告知、監(jiān)控、調(diào)度、捆綁、處罰”措施，深化廠內(nèi)道路交通安全治理，嚴防交通安全事故。 設(shè)計：職業(yè)危害設(shè)施設(shè)計。 2 創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 特種作業(yè)人員培訓(xùn)采用“現(xiàn)場觀摩、視頻教育”等形式，組織
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