企業(yè)年度安全計劃(更新版)
【正文】 檔 案 管 理 加強設備設施及工程建設項目檔案管理，納入安全目標績效考核并實行終身責任倒查，視情節(jié)責任大小，嚴肅追責。 ?兩測兩史兩檔案 兩測：日常檢測、定期檢測。 強化班組風險管控 1 崗 位 風 險 管 控 、非常規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營活動，按照“風險控制措施的優(yōu)先順序”，采用“停用 替代 降低 隔離 防護”措施，消除或降低風險。 始 于 重 視 在 于 落 實 重 于 細 節(jié) 安 全 生 產(chǎn) 管 理 2023年安全生產(chǎn)奮斗目標 、 爆炸 、 機電設備及一般人身死亡事故 。 工 作 思 路 緊緊圍繞“落實安全生產(chǎn)主體責任”這一中心任務，以標準化建設為依托，以“科技興安、管理固安、文化強安”為先導，關(guān)口前移、重心下移，實施“一個強化、六項創(chuàng)新”工作規(guī)劃與部署。 創(chuàng)新教育培訓模式 Click here to add your title 02 2 創(chuàng)新教育培訓模式 制定培訓方案與計劃 按照層次需求 按照層次需求 組織開展“切身利益式員工培訓、交流互動式干部培訓、頭腦風暴式高層培訓”，大興學習之風。 職業(yè)危害項目“三同時”申報時間為 3日，其他申報時間為 15日。 4 創(chuàng)新糾偏治違模式 4 創(chuàng)新糾偏治違模式 “七防”與“四防” 根據(jù)季節(jié)性特點，制定夏季“七防”與冬季“四防”工作實施方案并落實具體的防范措施。 創(chuàng)新文化管理模式 Click here to add your title 07 7 創(chuàng)新文化管理模式 《 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 》 采用多種形式組織開展各項管理規(guī)定的培訓學習，放大制度執(zhí)行“誰碰誰挨燙以及碰了就挨燙”的“火爐”效應，安全監(jiān)察部應當每季度組織開展一次制度執(zhí)行績效評定并反饋意見。 不當之處、敬請批評指正！
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