提升政策的執(zhí)行力-文庫吧在線文庫
【正文】 花費多少 監(jiān)督檢查 為什么執(zhí)行 What why who where when who how How much 建立管理機制 3/29/2023 38 ? “天下大事必作于細(xì) ,古今事業(yè)必成于實” ? “細(xì)節(jié)決定成敗” 做好小事，成就目標(biāo)！積小勝為大勝！ 關(guān)注細(xì)節(jié) 3/29/2023 39 善于執(zhí)行，講求執(zhí)行“到位” ? 執(zhí)行到位的三大判斷標(biāo)準(zhǔn)： —— 保證完成任務(wù) —— 以合適投入獲得最大回報 —— 方方面面均圓滿 ， 沒有漏洞 3/29/2023 40 ? 要做到“三個善于”： “善于領(lǐng)會上級意圖” “善于把上級精神轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動” “善于靈活變通” 3/29/2023 41 機械地落實，其后果不亞于不落實 要具體問題具體分析，做到：“不離上級的譜，唱好自己的戲” 原則性與靈活性相結(jié)合 3/29/2023 42 做到“四個清楚” ? 黨的各項方針政策和指示精神要清楚 ? 上級主管部門的具體工作要點和要求清楚 ? 自己所分管的工作底數(shù)和基本情況清楚 ? 本系統(tǒng)前瞻性、方向性的問題，以及周邊的一些情況要清楚 創(chuàng)新發(fā)展 要吃透上情，摸清下情，找準(zhǔn)結(jié)合點 3/29/2023 43 （二）從制度、環(huán)境等資源保障角度 ? 優(yōu)化流程：政策宣傳，政策分解，物質(zhì)準(zhǔn)備，組織準(zhǔn)備，政策實驗，全面實施，協(xié)調(diào)與監(jiān)控 3/29/2023 44 ?積極構(gòu)建政策執(zhí)行評估體系、考核機制 評估的中心問題是： ＿＿確定是否按照政策規(guī)定采取了適當(dāng)?shù)膱?zhí)行行為，是對?執(zhí)行過程?的評估 ＿＿對執(zhí)行后的問題解決程度和影響程度的評價，這是對?執(zhí)行效果?的評估 3/29/2023 45 ? 強化執(zhí)行的獎懲制度 —— 明確責(zé)任主體 —— 建立一系列行之有效的責(zé)任追究制度 ? 合理劃分政府部門間的職能關(guān)系，確保運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào) ?建立權(quán)威、獨立、制衡的政府執(zhí)行、監(jiān)控機制 3/29/2023 46 —— 監(jiān)督部門歸口管理，減少對當(dāng)?shù)攸h政的依賴性，確保監(jiān)督部門的獨立地位 —— 鼓勵社會公眾、新聞媒體的監(jiān)督，開放社會輿論 結(jié)合中西方二種權(quán)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)點，適當(dāng)借鑒“三角形結(jié)構(gòu)”在民主監(jiān)督方面的優(yōu)勢 —— 建立起政府在決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互制約，又相互協(xié)調(diào)的運行機制 3/29/2023 47 —— 執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心“干”出來的，是靠開拓創(chuàng)新“闖”出來的，是靠腳踏實地的工作“拚”出來的；同時，也是靠干部以身作則“帶”出來的，是靠嚴(yán)格的制度和機制“管”出來的，是靠群眾的支持和監(jiān)督“促”出來的。主要包括： —— 預(yù)測力、領(lǐng)悟力、計劃力 （執(zhí)行初期） —— 組織力、控制力、決斷力、應(yīng)變力、指揮力、 溝通協(xié)調(diào)力 （執(zhí)行過程中期） —— 評估力、調(diào)整力、問責(zé)力 （執(zhí)行末期） 3/29/2023 7 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力： 是實施發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)政策目標(biāo)的能力即“貫徹落實”的能力。查蘭在《執(zhí)行 —— 如何完成任務(wù)的學(xué)問》一書中認(rèn)為，“從最基本的意義來說，執(zhí)行是一種暴露現(xiàn)實并根據(jù)現(xiàn)實采取行動的系統(tǒng)化方式”。執(zhí)行力弱 ,政令不暢 ,有令難行 ,甚至有令不行 ,政策落實就可能出現(xiàn)‘雷聲大雨點小’的狀況 ,會使政府的公信力受到損害?
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