管理學(xué)原理與實務(wù)第九章-文庫吧在線文庫
【正文】 一、弗魯姆（弗隆）的期望理論 基本觀點 人們在預(yù)期他們的行動將會有助于達到某個目標的情況下才會被激勵起來去做某些事情以達到這個目標。漁夫滿意地笑了。他靠近了蛇，輕輕地將青蛙從蛇口中拽了出來，青蛙得救了。 ，是為實現(xiàn)組織目標服務(wù)的； ，因人、因時而異； ，不論在什么條件下，它都表現(xiàn)為“我要做”而非“要我做”。 效價：是指一個人對某一成果的偏好程度，是個人對某一預(yù)期成果或目標的重視程度和評價高低的主觀估計，即對工作目標有用性（價值）的評價； 期望值：是指指通過特定的活動導(dǎo)致預(yù)期成果的概率，即對工作目標能夠?qū)崿F(xiàn)概率的估計。 第四節(jié) 激勵實務(wù) 正確評價工作，合理給予報酬，形成良性循環(huán) 賞：合理。 實訓(xùn)二 趣味閱讀并討論 獵狗與兔子 【成果與檢測】 同學(xué)們分組討論，然后以接力的形式進行接龍一輪，看看誰接得好。 20:15:4020:15:4020:153/23/2023 8:15:40 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , March 23, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 8時 15分 40秒 下午 8時 15分 20:15: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 8時 15分 :15March 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 20:15:4020:15:4020:15Thursday, March 23, 2023 1知人者智，自知者明。 :15:4020:15:40March 23, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 23日星期四 下午 8時 15分 40秒 20:15: 1比不了得就不比，得不到的就不要。德魯克 著，許是祥 譯 卓有成效的管理者 ，機械工業(yè)出版社， 2023， 6。 每個人碰上它會被燒傷 。 主要內(nèi)容 正強化 就是能增加行為的頻率，而且這種行為能帶來積極的后果。 四、麥格雷戈的 X理論和 Y理論 員工天性好逸惡勞，只要可能，就會躲避工作；以自我為中心，漠視組織要求；員工只要有可
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