公司治理框架-文庫吧在線文庫
【正文】 技術(shù)面來進(jìn)行操作。其中任何一種機制的失效，都有可能導(dǎo)致公司治理的失敗。監(jiān)事會對股東大會負(fù)責(zé)，董事會對監(jiān)事會負(fù)責(zé)。除了這三個委員會，還有的設(shè)置執(zhí)行委員會和公共政策委員會等。 研究熱點 董事會治理 董事會評價 獨立董事制度 監(jiān)事會制度 在現(xiàn)代企業(yè)制度中，所有權(quán)與控制權(quán)的分立使股東等投資者一般難以直接管理或控制公司，因此公司往往交由代表所有者的董事會來治理。并購的原因在于并購者相信通過并購能夠改變公司的經(jīng)營決策，使目標(biāo)公司績效提高，最終使并購者自身獲利。 我國的機構(gòu)投資者 證劵公司 證劵投資基金 保險公司 財務(wù)公司 信托公司 QFII（ Qualified Foreign Institutional Investors ， 合格的境外機構(gòu)投資者 ) 社?；? 企業(yè)年金 銀行 一般企業(yè)法人 熱點問題 機構(gòu)投資者 如何參與 公司治理 機構(gòu)投資者參與公司治理的 績效 機構(gòu)投資者參與公司治理的 影響因素 機構(gòu)投資者：投機者還是投資者？ 公司治理模式的研究 英美模式 德日模式 東南亞家族企業(yè)（主要是華人企業(yè)，包括臺灣、香港等） 中國模式 英、美國公司治理模式 的形成與發(fā)展，與分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)、發(fā)達(dá)的證券市場、分業(yè)經(jīng)營的金融體制、股權(quán)至上 的價值觀等社會條件密切相關(guān)。但進(jìn)入 9 0 年代以后，美國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出更加強勁的走勢，理論界轉(zhuǎn)而更加關(guān)注英美治理模式，出現(xiàn)了大量有關(guān)治理模式效率的比較研究文獻(xiàn)。 需要注意一點： 公司治理原則往往沒有強制性。 美國 機構(gòu)投資者服務(wù)機構(gòu)（ Institutional Shareholders Service, ISS）還建立起了全球性的上市公司治理狀況數(shù)據(jù)庫，為其會員投資者提供監(jiān)督上市公司治理情況的服務(wù)； 德意志資產(chǎn)管理公司（ DWS）基金管理部 于2023年推出了歐洲公司治理排序報告；另外還有 布朗斯威克（ Brunswick Warburg） 、 公司法與公司治理協(xié)會（ Institute of Corporate Law and Corporate Governance）、信息與信用評級（ Information and Credit Rating Agency）、 泰國公司治理評價系統(tǒng) 以及 韓國公司治理評價系統(tǒng)等。 1999年，歐洲戴米諾公司 (Deminor）推出了自己的公司治理評價系統(tǒng)。為滿足機構(gòu)投資者對公司治理狀況的關(guān)切，美國機構(gòu)投資者協(xié)會（ Council of Institutional Investors， CII）設(shè)計了正式評價董事的程序，一些國際性組織也紛紛推出了公司治理狀況的評價系統(tǒng)。受到融資方式的影響，在德國和日本，法人相互持股是一種普遍的現(xiàn)象，大的銀行機構(gòu)在融資和監(jiān)督公司方面起著非常重要的作用，屬于明顯的銀行導(dǎo)向型模式；在意大利、法國和西班牙等國家，國家所有權(quán)和緊密的家庭關(guān)系成為公司治理的普遍特征。 按照《 新帕爾格雷夫貨幣與金融詞典 》 (The New Palgrave Dictionary of Money and Finance)的定義，機構(gòu)投資者就是許多西方國家管理長期儲蓄的專業(yè)化的金融機構(gòu)。 研究熱點 監(jiān)事會評價 如何協(xié)調(diào)監(jiān)事會和獨立董事 經(jīng)理層激勵 優(yōu)秀的經(jīng)營者是具有特殊稟賦的人才，屬于稀缺資源，其在企業(yè)中的特殊地位使得他們的決策不僅會對企業(yè)績效產(chǎn)生很大的影響，而且決定著企業(yè)的長期命運，企業(yè)的績效是集體努力的結(jié)果，尤其與經(jīng)營者的努力程度關(guān)系密切。 獨立董事制度是現(xiàn)代公司制度的衍生物。有的公司多一點，有的公司少一點。 美、英、加、澳大利亞和其他普通法國家一般采用這種模式。如何保護(hù)中小股東的利益，是公司治理研究的重要課題。 股東權(quán)益 的研究 第三，積極的投資者，不積極的公司治理參與者。依照這個理論，公司治理被看作是一種信任與責(zé)任關(guān)系 根據(jù)基本問題定義公司治理 柯克蘭和沃惕克 ( Cochran， Philip L， and Steven L Wartick， 1988)認(rèn)為， 公司治理包括了在高層管理者、股東、董事會和公司其他利益相關(guān)者的相互作用中產(chǎn)生的具體問題。 根據(jù)理論基礎(chǔ)定義公司治理 委托 代理理論 把企業(yè)看作是委托人和代理人之間的契約網(wǎng)絡(luò)，股東是委托人，董事是代理人。特里科 (Robert Tricker， 1994)認(rèn)為，公司治理涉及的是董事會與股東、高層管理部門、規(guī)制者和審計員，以及其他利益相關(guān)者的正式和非正式的聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)及結(jié)構(gòu)。 根據(jù)制度構(gòu)成定義公司治理 有學(xué)者（如 翟林瑜 ， 1995)認(rèn)為， 作為一個經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)需要一個有效的制衡、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和賞罰的制度結(jié)構(gòu)以及市場結(jié)構(gòu)， 而
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