【摘要】1管理思想學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容重點(diǎn)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)圖2學(xué)習(xí)目標(biāo);;,理解我國當(dāng)代管理思想的演進(jìn);、功能與類型;組織文化建設(shè)的內(nèi)容、要求與方法。返回知識點(diǎn)技能點(diǎn);;。3主要內(nèi)容第一節(jié)近代管理理論第二節(jié)現(xiàn)代管理理
2025-01-10 23:32
【摘要】現(xiàn)代危機(jī)管理理論報(bào)告內(nèi)容?概念?組織危機(jī)管理的原則?危機(jī)決策的過程分析?危機(jī)溝通策略?危機(jī)的預(yù)防?危機(jī)處理過程?事后管理?組織危機(jī)管理體系的完善引子美國《危機(jī)管理》一書的作者菲克普曾經(jīng)對《財(cái)富》雜志排名前500強(qiáng)的大企業(yè)的董事長和總經(jīng)理進(jìn)行過一次專門
2025-01-18 09:02
【摘要】聯(lián)想親情文化建設(shè)資料內(nèi)容提要《“親情”文化大家談》是聯(lián)想“平等、信任、欣賞、親情”文化(簡稱“親情”文化)實(shí)踐的階段性最新成果。其內(nèi)容源于聯(lián)想多年來文化的積淀以及來自柳總、元慶的思想和全員參與的四期文化沙龍,其中也融入了部分企業(yè)文化理論。目的在于使大家深刻地認(rèn)識到“親情”文化建設(shè)的必要性,對“親情”文化的理解達(dá)成共識,并能在今后共同致力于“親情”文化的建設(shè)和落實(shí),從而滿足公司和個(gè)
2025-06-28 21:48
【摘要】......現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展Thedevelopmentofthetheoryofmodernenterprisemanagement摘要:針對管理理論的由來,從三方面對各類管理理論進(jìn)行闡述和分析
2025-06-28 20:59
【摘要】25/26 現(xiàn)代管理理論主要流派 1管理過程學(xué)派 管理過程學(xué)派又叫管理職能學(xué)派、經(jīng)營管理學(xué)派?! ∈聦?shí)上古典管理理論的創(chuàng)始人之一法約爾就是這個(gè)學(xué)派的開山鼻祖?! ∵@個(gè)學(xué)派后來經(jīng)美國的管理學(xué)家羅哈德·孔茨等人的發(fā)揚(yáng)光大,成為現(xiàn)代管理理論學(xué)叢林中的一個(gè)主流學(xué)派?! ?。法約爾的代表作《工業(yè)管理與一般管理》
2025-07-27 10:08
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理理論與方法仲偉俊東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理理論與方法一、企業(yè)面臨的市場環(huán)境二、企業(yè)的競爭力和競爭戰(zhàn)略三、企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程重組四、供應(yīng)鏈管理一、企業(yè)面臨的市場環(huán)境1、企業(yè)面臨市場環(huán)境的演變過程2、目前企業(yè)面臨的市場環(huán)境3、目前企業(yè)面臨市場環(huán)境的基本特點(diǎn)
2025-01-18 09:00
【摘要】四現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生背景:第二次世界大戰(zhàn)以后,管理理論發(fā)展到現(xiàn)代階段,形成了許多學(xué)派.每一學(xué)派都有自己的代表人物。這些理論和學(xué)派,在歷史淵源和理論內(nèi)容上互相影響和聯(lián)系,形成了盤根錯(cuò)節(jié)、互相爭榮的局面被形象稱作“管理理論的叢林”。理論提出者:哈羅德.孔茨(Haro1dKoontz,1908—1984,美)在20世紀(jì)
2025-01-11 11:08
【摘要】第十一章現(xiàn)代運(yùn)作管理理論的發(fā)展《運(yùn)作管理》教材編寫組內(nèi)容提要:。,敏捷制造的概念、特征、實(shí)施的前提條件、實(shí)施的基礎(chǔ)以及發(fā)展趨勢。、特征、方法和實(shí)施條件。、基本思想、基本內(nèi)容以及供應(yīng)鏈管理的方法?!哆\(yùn)作管理》教材編寫組第一節(jié)運(yùn)作管理理論的發(fā)展歷程一、運(yùn)作管理
2025-01-02 07:17
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)成本管理理論與案例2中國企業(yè)高成本時(shí)代真正來到3《中外管理》2022年企業(yè)主管現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告:%“行業(yè)惡性競爭”%“行業(yè)空間飽和”當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營面臨的最
2025-01-03 03:15
【摘要】13/14后現(xiàn)代企業(yè)管理理論的興起(一) 一、西方后現(xiàn)代企業(yè)管理研究概述 后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的美國。雖然它迅速風(fēng)靡西方,并向全世界蔓延,但后現(xiàn)代管理理論管理理論也同后現(xiàn)代社會以及后現(xiàn)代哲學(xué)、文化理論一樣,充滿著不確定性和歧異性。真正建立在后現(xiàn)代理論話語基礎(chǔ)之上的后現(xiàn)代管理文獻(xiàn)迄今為止尚屬鳳毛麟角,后現(xiàn)代管理既沒有統(tǒng)一的理論,更遠(yuǎn)未形成完整的理
2025-06-28 00:37
【摘要】第三章現(xiàn)代管理理論一、梅奧及其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)(一)基本情況介紹?1、梅奧(GeeEltenMayo,1880~1949)1880年生于澳大利亞的阿德雷德;1899年獲邏輯學(xué)和哲學(xué)的碩士學(xué)位;1911~1919年在澳大利亞的昆士蘭大學(xué)任邏輯學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)課程教學(xué)。由講師?
2025-01-10 01:57
【摘要】-1-現(xiàn)代生產(chǎn)管理理論與方法TOC(約束理論)第一節(jié)TOC的理論一、TOC產(chǎn)生背景約束理論(TheoryofConstraints,TOC)是以色列物理學(xué)家戈德拉特博士(Dr.EliyahuM.Goldratt)在他的優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)(OptimizedProductionTechnology,OPT)的
2025-10-18 04:37
【摘要】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資、福利和津貼等。薪酬管理
2025-02-27 17:27
【摘要】1西格瑪=690000次失誤/百萬次操作2西格瑪=308000次失誤/百萬次操作3西格瑪=66800次失誤/百萬次操作4西格瑪=6210次失誤/百萬次操作5西格瑪=230次失誤/百萬次操作6西格瑪=/百萬次操作7西格瑪=0次失誤/百萬次操作6σ、3S課程
2025-02-25 08:11
【摘要】7/7第二章管理理論和教育管理理論第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的演變學(xué)習(xí)教育管理,有必要先對上一世紀(jì)以來的管理理論演變有一大概了解,這對我們認(rèn)識教育管理現(xiàn)象和教育管理行為十分有幫助?! ∩弦皇兰o(jì)以來的管理理論內(nèi)容豐富,流派紛呈。為了便于介紹,一般的教科書通常將這些理論分成三個(gè)階段,如古典管理理論階段、人際關(guān)系理論階段、行為科學(xué)階段;或是古典管理理論階段、人際關(guān)系-行
2025-06-28 01:14