員工工傷應(yīng)急處理流程教材-文庫吧在線文庫
【正文】 以下的事故 。意外傷害險是一種商業(yè)險，應(yīng)是工傷保險的補充，不具強制力。 Company Logo 主要內(nèi)容 集團工傷規(guī)定 工傷保險條例及配套文件 工傷及工傷保險的概念 工傷保險的發(fā)展過程 新工傷保險條例及 《 社會保險法 》 Company Logo 一、 勞動保險條例 （ 1951年 1996年） 計劃經(jīng)濟時期的工傷保險制度 二、 企業(yè)職工工傷保險試行辦法 （ 1996年 2023年） 經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變中的工傷保險制度改革 三、工傷保險條例 （ 2023年 2023年） 適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的工傷保險制度 四、新工傷保險條例 （ 2023年 7月 1日 至今） 工傷保險的發(fā)展過程 Company Logo 主要內(nèi)容 集團工傷規(guī)定 工傷保險條例及配套文件 工傷及工傷保險的概念 工傷保險的發(fā)展過程 新工傷保險條例及 《 社會保險法 》 Company Logo 新工傷保險條例及 《 社會保險法 》 一、 參保范圍 二、 工傷保險基金繳費形式 三、 工傷保險基金支出 四、 工傷認定范圍 五、 工傷認定程序 六、工傷保險基金支出項目 七、工傷保險待遇 八、停發(fā)工傷保險待遇的情形 九、行政復(fù)議和行政訴訟 十、法律責(zé)任 Company Logo 新工傷保險條例及 《 社會保險法 》 一、工傷保險基金支出項目 二、用人單位支付項目 三、未繳費的用人單位如何支付工傷待遇 四、第三人造成的工傷如何支付工傷待遇 Company Logo 一、工傷認定 二、工傷待遇 三、 存在的問題 工傷保險條例及配套文件 認定范圍 認定程序 不認定范圍 工傷醫(yī)療救助待遇、工傷職業(yè)康復(fù)待遇 工傷經(jīng)濟補償待遇 Company Logo 一、工傷認定 —— 認定范圍 員工有下列情形之一的， 應(yīng)當認定 為工傷 : （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害 （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害 （四）患職業(yè)病 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害 （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形 Company Logo 一、工傷認定 —— 認定范圍 等同工傷之規(guī)定：員工有下列情形之一的， 視同 工傷 : （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害 Company Logo 一、工傷認定 —— 不認定范圍 有下列情形之一的造成負傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認定為工傷： ①、犯罪或違法 ②、自殺或自殘 ③、斗毆 ④、酗酒 ⑤、蓄意違章 ?第一步： 申請 用人單位提出 30天 特殊情況可延長 受傷職工或其直系親屬、工會組織提出 1年 受理部門 一、工傷認定 —— 認定程序 ?第二步： 提交申請資料 工傷認定申請表 勞動關(guān)系證明 醫(yī)療機構(gòu)證明 勞動合同文本復(fù)印件 其他證明 受傷診斷證明書 職業(yè)病診斷證
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