工傷認(rèn)定及報(bào)銷的流程-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。,住院病歷 診斷證明 住院費(fèi)用總清單和日清單 發(fā)票 報(bào)告單 急救記錄 員工電子照片（床頭卡照片、本人手持身份證照片、受傷部位照片） 身份證復(fù)印件 出院證 電子版事情經(jīng)過(guò),（四）、優(yōu)尼特商險(xiǎn)報(bào)銷準(zhǔn)備材料,邱某系甲公司員工，甲公司為邱某繳納了工傷保險(xiǎn)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，再次期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。由于不太熟悉油泵運(yùn)行原理，陳某邀維修技師楊某一同駕駛摩托車前往。同時(shí)，工作人員對(duì)楊某家屬做了細(xì)致解釋工作，由其撤回楊某工傷認(rèn)定申請(qǐng)，轉(zhuǎn)向石材廠要求民事賠償。公司向法院起訴，請(qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定書。在工傷認(rèn)定實(shí)操過(guò)程中，“履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”強(qiáng)調(diào)因果關(guān)系，并且“履行工作職責(zé)”與“工作”含義并不一樣，“履行工作職責(zé)”的范圍顯然小于“工作”的范圍。對(duì)于這種情況，應(yīng)當(dāng)從法律上予以認(rèn)可。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人有改善的能力，事事有改善的余地。2024年10月22日星期二10時(shí)44分31秒22:44:3122 October 2024 雪怕太陽(yáng)草怕霜，辦事就怕太慌張，絆人的樁不在高，違章的事不在小。22:44:3122:44:3122:44Tuesday, October 22, 2024 不可麻痹大意，要防微杜漸。2024年10月22日星期二10時(shí)44分31秒Tuesday, October 22, 2024 抓住每一次機(jī)會(huì)不能輕易流失，這樣我們才能真正強(qiáng)大。2024年10月下午10時(shí)44分24.10.2222:44October 22, 2024 重規(guī)矩，嚴(yán)要求，少危險(xiǎn)。24.10.222024年10月22日星期二10時(shí)44分31秒24.10.22,謝謝大家！,踏實(shí)，奮斗，堅(jiān)持，專業(yè)，努力成就未來(lái)。24.10.2224.10.2222:44:3122:44:31October 22, 2024 整頓提高工作效率。 同時(shí)，根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）第九條規(guī)定：“職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在一次出車過(guò)程中，金某被一輛大卡車撞傷，交警認(rèn)定卡車司機(jī)負(fù)有全部責(zé)任。山東高院經(jīng)審理認(rèn)為，本案中，雖然劉某與胡某發(fā)生口角和廝打行為的時(shí)間為工作時(shí)間，地點(diǎn)為工作場(chǎng)所，且爭(zhēng)斗起因也是因工作分配問(wèn)題導(dǎo)致，但雙方所發(fā)生的廝打行為并非是為了履行工作職責(zé)，劉某受傷也不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)所致，與履行工作職責(zé)沒(méi)有因果關(guān)系，因此不屬于,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)所規(guī)定的“因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害”的情形，依法不構(gòu)成工傷。對(duì)于前者可以是受領(lǐng)導(dǎo)指派，也可以是職工因職責(zé)需要自行決定；對(duì)于后者必須有單位領(lǐng)導(dǎo)的指派。,經(jīng)查，陳某與楊某事故當(dāng)天去縣城的唯一目的就是校油泵，油泵維修店及廠門衛(wèi)可以證實(shí)。陳某馬上找到為廠里長(zhǎng)年提供維修服務(wù)的技師楊某進(jìn)行維修。后邱某向社?；鹕暾?qǐng)支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，但社保基金以甲公司未在30日內(nèi)申請(qǐng)請(qǐng)認(rèn)定工傷為由不予支付。 用人單位未在本規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定及報(bào)銷的流程,人力資源中心 2017年4月22日,目 錄,六、工傷報(bào)銷需準(zhǔn)備哪些材料,一、工傷保險(xiǎn)的概念,二、工傷年齡的規(guī)定
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