【正文】 習慣七 :不斷更新 生 理： 我們透過適當的營養(yǎng)、運動、休息及壓力 管理來強化身體。 詮釋 （ Interpreting）：以自己的經驗去詮釋他人的動 機及作為。 緊急： 你或別人認為需要立刻處理的活動。與 成 功 有 約 與成功有約 ——— 高效能人士的 七種習慣 由內而外全面造就自己 與成功有約 你希望獲得信任嗎？ 你希望在工作上享有更多的自主嗎？ 惟有反求于己，從思維與品德做起 由內而外的全面造就自己 才能使你在人生各個層面表現出眾 思 維 轉 變 與成功有約 ?建立全新的觀點 ?我們每個人都守著一扇自內開啟的“改變之門” 除了自己，沒有人能為你開門 只要你愿意敞開心靈 拋卻原有思維 把良好的原則化為習慣 成功的圓滿就在掌握之中 習 慣 的 建 立 與成功有約 知識 （ Knowledge） ： 做什么（ what to） 技巧 （ skill）： 如何做（ how to） 意愿 （ Desire）： 想要做（ want to） 知識 技巧 意愿 習 慣 三 人 學 習 模 式 與成功有約 掌握 —— 了解基本內容或想法 擴展 —— 分析及加入個人經驗或知識 應用 —— 身體力行，分享應用的實例 選定至少兩位愿意課后 分享的對象 成 長 三 層 次 與成功有約 ?成長的三層次 ?依賴 ：圍繞“你”的概念 你照顧我；你為我的成敗負責；事情若有差錯，我便怪你。 時間管理矩陣圖 與成功有約 習慣三：要事第一 重要 不重要 緊急 不緊急 ?危機 ?急迫的問題 ?有限期的任務，會議， 準備事項 ?準備及預防工作 ?計劃 ?關系的建立 ?培訓，授權，創(chuàng)新 ?干擾，一些電話 ?一些會議 ?一些緊急 *事件 ?湊熱鬧的活動 ?細瑣的工作 * ?浪費時間的閑聊 ?不關緊要的信件 ?看太多的電視 偏重第一類事務 與成功有約 習慣三：要事第一 Ⅰ 結果： ?壓力 ?筋疲力竭 ?危機處理 ?忙于收拾殘局 Ⅱ Ⅳ Ⅲ 偏重第三類事務 與成功有約 習慣三：要事第一 Ⅰ 結果： ?短視近利 ?缺乏自制力，怪罪他人 ?危機 *處理 ?輕視目標與計劃 Ⅱ Ⅳ Ⅲ 偏重第三、四類事務 與成功有約 習慣三：要事第一 Ⅰ 結果： ?全無責任感 ?依賴他人或社會機構維生 ?危機處理 ?忙于收拾殘局 Ⅱ Ⅳ Ⅲ 著重第二類事務 與成功有約 習慣三：要事第一 Ⅰ Ⅱ 結果： ?有遠見，有理想 ?平衡，紀律，自制 ?少有 危機 時 間 管 理 要 務 與成功有約 習慣三：要事第一 焦點放在真正重要的事上，對不重要的事說“不” 參照你的使命宣言、目標規(guī)劃時間 ?重要的事絕不應被極不重要的事情所牽絆。 評估 （ Evaluating）：判斷及同意或不同意。 用統(tǒng)合綜效為基礎來發(fā)掘第三變通方案 統(tǒng) 合 綜 效 的 概 念 與成功有約 習慣六：統(tǒng)合綜效 是 不是 結果導向，正面統(tǒng)合 一種自由