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【正文】 習(xí)慣七 :不斷更新 生 理： 我們透過適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、休息及壓力 管理來強(qiáng)化身體。 詮釋 （ Interpreting）：以自己的經(jīng)驗(yàn)去詮釋他人的動(dòng) 機(jī)及作為。 緊急： 你或別人認(rèn)為需要立刻處理的活動(dòng)。與 成 功 有 約 與成功有約 ——— 高效能人士的 七種習(xí)慣 由內(nèi)而外全面造就自己 與成功有約 你希望獲得信任嗎？ 你希望在工作上享有更多的自主嗎？ 惟有反求于己，從思維與品德做起 由內(nèi)而外的全面造就自己 才能使你在人生各個(gè)層面表現(xiàn)出眾 思 維 轉(zhuǎn) 變 與成功有約 ?建立全新的觀點(diǎn) ?我們每個(gè)人都守著一扇自內(nèi)開啟的“改變之門” 除了自己，沒有人能為你開門 只要你愿意敞開心靈 拋卻原有思維 把良好的原則化為習(xí)慣 成功的圓滿就在掌握之中 習(xí) 慣 的 建 立 與成功有約 知識(shí) （ Knowledge） ： 做什么（ what to） 技巧 （ skill）： 如何做（ how to） 意愿 （ Desire）： 想要做（ want to） 知識(shí) 技巧 意愿 習(xí) 慣 三 人 學(xué) 習(xí) 模 式 與成功有約 掌握 —— 了解基本內(nèi)容或想法 擴(kuò)展 —— 分析及加入個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或知識(shí) 應(yīng)用 —— 身體力行，分享應(yīng)用的實(shí)例 選定至少兩位愿意課后 分享的對(duì)象 成 長(zhǎng) 三 層 次 與成功有約 ?成長(zhǎng)的三層次 ?依賴 ：圍繞“你”的概念 你照顧我；你為我的成敗負(fù)責(zé)；事情若有差錯(cuò)，我便怪你。 時(shí)間管理矩陣圖 與成功有約 習(xí)慣三：要事第一 重要 不重要 緊急 不緊急 ?危機(jī) ?急迫的問題 ?有限期的任務(wù)，會(huì)議， 準(zhǔn)備事項(xiàng) ?準(zhǔn)備及預(yù)防工作 ?計(jì)劃 ?關(guān)系的建立 ?培訓(xùn)，授權(quán)，創(chuàng)新 ?干擾，一些電話 ?一些會(huì)議 ?一些緊急 *事件 ?湊熱鬧的活動(dòng) ?細(xì)瑣的工作 * ?浪費(fèi)時(shí)間的閑聊 ?不關(guān)緊要的信件 ?看太多的電視 偏重第一類事務(wù) 與成功有約 習(xí)慣三：要事第一 Ⅰ 結(jié)果： ?壓力 ?筋疲力竭 ?危機(jī)處理 ?忙于收拾殘局 Ⅱ Ⅳ Ⅲ 偏重第三類事務(wù) 與成功有約 習(xí)慣三：要事第一 Ⅰ 結(jié)果： ?短視近利 ?缺乏自制力，怪罪他人 ?危機(jī) *處理 ?輕視目標(biāo)與計(jì)劃 Ⅱ Ⅳ Ⅲ 偏重第三、四類事務(wù) 與成功有約 習(xí)慣三：要事第一 Ⅰ 結(jié)果： ?全無責(zé)任感 ?依賴他人或社會(huì)機(jī)構(gòu)維生 ?危機(jī)處理 ?忙于收拾殘局 Ⅱ Ⅳ Ⅲ 著重第二類事務(wù) 與成功有約 習(xí)慣三：要事第一 Ⅰ Ⅱ 結(jié)果： ?有遠(yuǎn)見，有理想 ?平衡，紀(jì)律，自制 ?少有 危機(jī) 時(shí) 間 管 理 要 務(wù) 與成功有約 習(xí)慣三：要事第一 焦點(diǎn)放在真正重要的事上，對(duì)不重要的事說“不” 參照你的使命宣言、目標(biāo)規(guī)劃時(shí)間 ?重要的事絕不應(yīng)被極不重要的事情所牽絆。 評(píng)估 （ Evaluating）：判斷及同意或不同意。 用統(tǒng)合綜效為基礎(chǔ)來發(fā)掘第三變通方案 統(tǒng) 合 綜 效 的 概 念 與成功有約 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 是 不是 結(jié)果導(dǎo)向，正面統(tǒng)合 一種自由
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