iso140012004--環(huán)境管理體系要求及使用指南(ppt30)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 系及本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求，并記錄完成情況。 組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。程序的建立 應(yīng)符合下述要求： a) 對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的運(yùn)行，應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套以文件支持的程序； b) 在程序中對(duì)這些運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定； c) 對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中已標(biāo)識(shí)的重要環(huán) 境因素，應(yīng)建立、實(shí)施和保持一套程序，并將適用 的程序和要求通報(bào)供方包括承包方。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán) 境因素和環(huán)境管理體系的 a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。 ? 組織在建立與評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律要求與組織應(yīng)遵守的其它要求、它自身的重要環(huán)境因素，還應(yīng)考慮可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。 (策劃 ) 環(huán)境因素 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用來(lái)： a) 確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)還應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)； b) 判定那些對(duì)環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素 (即重要環(huán)境因素 )。 ? 無(wú) 環(huán)境 : 組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在。組織應(yīng)確 定如何滿足這些要求。 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 * ? 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部相關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 資源、作用、職責(zé)與權(quán)限 組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表， 無(wú)論他 (們 )是否還負(fù)有其它方面的責(zé)任，應(yīng)明 確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按照本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，包括改進(jìn)的建議 、培訓(xùn)和意識(shí) * ? 組織應(yīng)確保其工作具有潛在重大環(huán)境影響的為其作業(yè)或代表其作業(yè)的所有人員，具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)保持相關(guān)記錄。記錄是 一種特殊類型的文件，應(yīng)依據(jù) 的要求予以控制。這些程序應(yīng)包括對(duì)績(jī)效、有關(guān)的運(yùn)行控制、組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息文件。此程序應(yīng)規(guī)定以下方面 要求：
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