員工培訓(xùn)方法和流程-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ? ?各種培訓(xùn)方法的效果 ? 一、授課 程序化教學(xué) :是借用學(xué)校教學(xué)的方法，將學(xué)員集中在一起，講授所要培訓(xùn)的知識(shí)、技能。 ? 五、網(wǎng)上培訓(xùn)（ )： 是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及有關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行技能和知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，學(xué)員通過(guò)觀看網(wǎng)上影片和示范、閱讀學(xué)習(xí)性的電子書(shū)籍、在網(wǎng)上練習(xí)互動(dòng)式的培訓(xùn)內(nèi)容和案例研究等等進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能的帶有自主性的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)時(shí)沒(méi)有固定的日程安排，討論點(diǎn)問(wèn)題往往涉及到小組形成中現(xiàn)時(shí)、現(xiàn)地的問(wèn)題，主要集中在為何參與者的行為何如此？ ? 培訓(xùn)方法 反饋 強(qiáng)化 實(shí)踐 激勵(lì) 轉(zhuǎn)移 適應(yīng) 個(gè)體 費(fèi)用 案例研究 研討會(huì) 授課 游戲 電影 計(jì)劃性指導(dǎo) 角色扮演 T小組 中 優(yōu) 差 優(yōu) 差 優(yōu) 良 中 中 良 差 中 差 中 良 中 良 良 差 差 差 良 良 良 中 優(yōu) 差 良 差 良 中 中 中 良 差 中 差 差 良 中 差 中 差 差 差 中偏良 中 中 低 中偏低 低 中偏高 中 高 中偏低 中偏高 各種培訓(xùn)方法的學(xué)習(xí)效果比較 ? 各種培訓(xùn)方法學(xué)習(xí)效果比較（等級(jí)） 內(nèi)容 方法 獲得 知識(shí) 轉(zhuǎn)變 態(tài)度 解決問(wèn)題技能 人際關(guān)系技能 參與者接受性 保持 知識(shí) 案例研究 研討會(huì) 授課 游戲 電影 計(jì)劃性指導(dǎo) 角色扮演 T小組 4 1 8 5 6 3 2 7 5 3 7 4 6 8 2 1 1 4 7 2 8 6 3 5 5 4 8 3 6 7 1 2 1 5 7 2 4 8 3 6 4 2 3 7 5 1 6 8 ? 課后作業(yè)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1