【摘要】項目七物流保險法律制度第一節(jié)保險合同概述一、保險的定義與起源(一)保險的定義《中華人民共和國保險法》第二條將保險定義為:本法所稱保險,是指投保人根據(jù)合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因,其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到合同約定的年齡、期限
2025-01-07 22:38
【摘要】第七章企業(yè)物流,,?,本章重點,企業(yè)物流的內涵不同類型企業(yè)物流的特點準時采購的特點及實施的條件電子采購的優(yōu)點準時供應的特點物料需求計劃的概念與特點準時生產(chǎn)的概念及實施的條件分銷需求計劃的運作機制不同的...
2024-10-28 23:41
【摘要】山東政法第七章質量改進主講:孫戰(zhàn)文第一節(jié)質量改進概述?組織必須將質量改進確立為長期的、持續(xù)的過程,由最高管理者負責?1、質量改進(也被稱為突破)的含義?ISO9000中質量改進是質量管理活動的一部分,致力于增強滿足質量要求的能力。?朱蘭認為:質量改進是有組織地取得的良性改變;前所未有
2025-01-18 16:25
【摘要】第七章標準件與常用件§7-1螺紋§7-2螺紋緊固件§7-3鍵、銷聯(lián)結§7-6彈簧§7-4齒輪§7-5滾動軸承§7-1螺紋一、螺紋加工方法二、螺紋的工藝結構三、螺紋要
2025-02-06 09:49
【摘要】?第七章公務員培訓制度?第一節(jié)公務員培訓制度概述?第二節(jié)我國公務員培訓制度第一節(jié)公務員培訓制度概述?一、含義:公務員培訓是公務員管理部門和各機關根據(jù)工作和提高公務員素質的需要,按照職位要求開展的各種教育和訓練活動。公務員培訓制度?意義:?1、公務員培訓
2025-03-15 20:33
【摘要】管理運籌學第七章運輸問題運輸問題的計算機求解運輸問題的應用運輸問題的表上作業(yè)法本章內容1234§1運輸模型例1.某公司從兩個產(chǎn)地A1、A2將物品運往三個銷地B1、B2、B3,各產(chǎn)地的產(chǎn)量、各銷地的銷量和各產(chǎn)地運往各銷地的每件物品的運費如表所示,問:
2024-12-29 09:48
【摘要】光榮畢業(yè),體面就業(yè),成功創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)是最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)!,2006年北京大學生調查顯示,72%被調查者有創(chuàng)業(yè)意愿。大學生創(chuàng)業(yè)成功率1%。,什么樣的人能成為創(chuàng)業(yè)者?,1、強烈的創(chuàng)業(yè)欲望和積極的心態(tài),“欲”...
2024-10-28 23:43
【摘要】第七章港口物流生產(chǎn)及統(tǒng)計指標體系第一節(jié)港口物流生產(chǎn)過程一、港口物流基本生產(chǎn)過程1、生產(chǎn)準備過程港口物流的生產(chǎn)過程主要包括生產(chǎn)準備過程、基本生產(chǎn)過程、輔助生產(chǎn)過程和生產(chǎn)服務過程四個方面。第一節(jié)港口物流生產(chǎn)過程一、港口物流基本生產(chǎn)過程1、生產(chǎn)準備過程是指基本生產(chǎn)活動之前所進行的全部技術準備和組織準備工作。
2025-02-17 13:13
【摘要】第七章————抽樣推斷1本章教學目的與要求通過本章的教學,學生應達到下列要求:(1)了解抽樣推斷的內涵、特點、理論基礎(2)掌握抽樣誤差的內涵、主要影響因素(3)掌握抽樣估計的內涵(4)掌握抽樣平均誤差、極限誤差與概率度的內涵及相互之間的關系(5)具備基本的抽樣方案設計能力2本
2025-01-16 21:05
【摘要】保險學原理第七章再保險1第七章再保險第一節(jié)再保險概述第二節(jié)再保險的責任分擔方式第三節(jié)再保險的合同形式第四節(jié)再保險合同2第一節(jié)再保險概述一、再保險的概念二、再保險的作用三、再保險與原保險的關系3一、再保險的概念?再保險又叫分保,它是保險人將自己承
2024-12-29 07:10
【摘要】第七章家電維修常識?第一節(jié)維修人員的素質鍛煉?第二節(jié)家電維修工具、資料、組織準備?第三節(jié)家用電器維修的常用方法?第四節(jié)家電維修行業(yè)的電腦輔助?第五節(jié)家電維修組織及名人介紹第一節(jié)維修人員的素質鍛煉?從某種意義上說,維修人員是一個全才,他要接待顧客,善于處理人際關系;要通曉各種電子設備的機
2024-12-31 05:21
【摘要】第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬與薪酬管理一、薪酬及其組成薪酬是一個綜合性的范疇,它通常包括以下內容:。它是以員工的勞動熟練程度、工作的復雜程度、責任大小、工作環(huán)境、勞動強度為依據(jù),并考慮勞動者的工齡、學歷、資歷等因素,按照員工實際完成的勞動定額、工作時間或勞動消耗而計付的勞動報酬。它包括等級薪酬、崗位薪酬、結構薪酬、技能薪酬和年功薪酬等幾種主要類型。(獎金)?;?/span>
2025-04-07 22:00
【摘要】見本書第384~385頁1.崗位定級標準表崗位定級標準表序號崗位類別等級定級級別范圍工資金額(元)1工人崗一級51~5900~12002工人崗二級84~81100~16003工人崗三級117~111400~18004技術崗一級1411~141500~20005技術崗
【摘要】第七章稅務管理第一節(jié)稅務管理概述一、企業(yè)稅務管理的意義企業(yè)稅務管理:是指企業(yè)對其涉稅業(yè)務和納稅實務所實施的研究和分析、計劃和籌劃、處理和監(jiān)控、協(xié)調和溝通、預測和報告的全過程管理行為。國外也稱稅收籌劃:根據(jù)所處稅務環(huán)境,在守法前提下,以規(guī)避涉稅風險、控制或減輕稅負,從而有利于實現(xiàn)
2025-08-01 12:48
【摘要】第七章大機組檢修項目管理第一節(jié)概述項目管理是一門新興的管理科學,它作為管理科學的一個分支對項目的實施提出了組織形式上的要求,并通過對各種資源進行有效的計劃、組織、和控制,使項目成功地實現(xiàn)預定的目標。項目管理是建立在系統(tǒng)工程、網(wǎng)絡計劃技術、目標管理、價值工程、決策分析等這些現(xiàn)代
2025-04-18 00:31