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人員測評培訓(xùn)教材-文庫吧在線文庫

2025-03-23 22:53上一頁面

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【正文】 員開發(fā),經(jīng)理人員開發(fā)的地位和意義分析 P165 經(jīng)理人員開發(fā)是組織不可忽視的發(fā)展項(xiàng)目; 組織的管理者角色與經(jīng)理人員開發(fā); 學(xué)習(xí)型組織與經(jīng)理人員開發(fā);,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,(二)、經(jīng)理人員的職業(yè)生涯階段與開發(fā),經(jīng)理人員職業(yè)生涯的階段 P168 經(jīng)理人員的職業(yè)生涯的基本階段 專業(yè)化的階段,經(jīng)過各種可能的渠道獲得經(jīng)理崗位的專業(yè)知識與技能的過程 獲得了具體的管理崗位,擁有一個(gè)明確的管理崗位。,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,第二節(jié) 人力資源開發(fā)及自我開發(fā),人力資源開發(fā)的類型: P160 立體開發(fā)指對構(gòu)成人力資源品質(zhì)的各種組成要素的開發(fā) 分層開發(fā)指對組織成員中不同成員的開發(fā) 組織開發(fā)指一個(gè)組織從提高整體效率與實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的角度,對相關(guān)人力資源問題的解決過程。,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,小結(jié) (本章重點(diǎn)),人員測評的含義和意義 P127 人員測評的基本步驟 P128132 人員測評的準(zhǔn)則 P133 資格評價(jià)及原則以及內(nèi)容、程序 P135 效度的含義和3大分類 P137 信度的分類和3大分類 P139 心理測驗(yàn)的六大測驗(yàn) P143 人格測評的3大方法 P147 工作樣本測驗(yàn) P147 工作模擬的主要形式 P148 1結(jié)構(gòu)化面談的方法以及注意的問題 P149,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,人才中介師證書,第六章 職業(yè)規(guī)劃與人力資源開發(fā),找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論,職業(yè)生涯是一個(gè)人在其一生中的從業(yè)活動(dòng),以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程。,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,第二節(jié) 人員測評的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),影響測評信度的因素;P140 主要有測評主體的態(tài)度及專業(yè)化水平 來自測評工具,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,第三節(jié) 挑選測試,心理測驗(yàn)的三個(gè)時(shí)期 P140 早期 成熟時(shí)期 完善發(fā)展時(shí)期,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,第三節(jié) 挑選測試,心理測驗(yàn)的概念 P141142 心理測驗(yàn)是對行為的測驗(yàn); 心理測驗(yàn)是對一組行為樣本的測驗(yàn) 心理測驗(yàn)和行為樣組不一定是真實(shí)行為 心理測驗(yàn)是一種標(biāo)準(zhǔn)化的測驗(yàn) 心理測驗(yàn)是一重種客觀化的測量。效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度主要檢測測試結(jié)果與效標(biāo)之間的相關(guān)程度。它并非指測評活動(dòng)本身的準(zhǔn)確性,而是指測評的結(jié)果與實(shí)際相符合的程度。 人員測評是開發(fā)人力資源的必要條件。 人員測評是人事管理現(xiàn)代化的重要組成部分。,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,第二節(jié) 人員測評的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),效度的分類 P137138 內(nèi)容效度。,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺,第二節(jié) 人員測評的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),影響效度的因素:P138 效標(biāo)是否有效 測評工具是否有效 測評者本身的素質(zhì)。,找講師,就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培
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