部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)設(shè)立-文庫吧在線文庫
【正文】 aculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 13:26:4813:26:4813:26Monday, March 20, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 20日星期一 下午 1時(shí) 26分 48秒 13:26: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 1時(shí) 26分 :26March 20, 2023 ? 1行動出成果，工作出財(cái)富。 部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)設(shè)立 2 什么是關(guān)鍵績效指標(biāo)？ 關(guān)鍵績效指標(biāo) (Key Performance Indicator, KPI) 對 衡量 公司整體 、 部門 /單位或崗位的 產(chǎn)出 起關(guān)鍵 作用的 職責(zé)領(lǐng)域 20/80 原則 :關(guān)鍵指標(biāo) 就是那些要可以達(dá)到 80%產(chǎn)出的 20%(最重要 )績效指標(biāo) 3 部門 KPI設(shè)定的主要流程 公司級 KPI 分析 是否可控？ 是否可衡量？ 類型是否多樣化 ? …. 確認(rèn)部門 KPI 公司領(lǐng)導(dǎo)層 評審 參考部門職責(zé) 、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程 及以往指標(biāo) 部門 KPI初稿 建立與公司級 KPI 的間接或直接聯(lián)系 討論與 再修正 4 ?可控制 該指標(biāo)的結(jié)果是否有直接的責(zé)任歸屬 ？ 能否被直接責(zé)任人基本控制 ？ ?可衡量 是否有穩(wěn)定可靠的數(shù)據(jù)來源和科學(xué)的數(shù)據(jù)處理方法來支持指標(biāo)該指標(biāo) ,是否能夠量化 ？
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