部門關鍵業(yè)績指標設立-文庫吧在線文庫
【正文】 aculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 13:26:4813:26:4813:26Monday, March 20, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 20日星期一 下午 1時 26分 48秒 13:26: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 1時 26分 :26March 20, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 部門關鍵業(yè)績指標設立 2 什么是關鍵績效指標？ 關鍵績效指標 (Key Performance Indicator, KPI) 對 衡量 公司整體 、 部門 /單位或崗位的 產出 起關鍵 作用的 職責領域 20/80 原則 :關鍵指標 就是那些要可以達到 80%產出的 20%(最重要 )績效指標 3 部門 KPI設定的主要流程 公司級 KPI 分析 是否可控？ 是否可衡量？ 類型是否多樣化 ? …. 確認部門 KPI 公司領導層 評審 參考部門職責 、關鍵業(yè)務流程 及以往指標 部門 KPI初稿 建立與公司級 KPI 的間接或直接聯(lián)系 討論與 再修正 4 ?可控制 該指標的結果是否有直接的責任歸屬 ？ 能否被直接責任人基本控制 ？ ?可衡量 是否有穩(wěn)定可靠的數(shù)據(jù)來源和科學的數(shù)據(jù)處理方法來支持指標該指標 ,是否能夠量化 ？
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