王傳鈞濟寧能源實訓基地規(guī)范化建設-文庫吧在線文庫
【正文】 資源部審核和公司批準四部分進行。截止到目前為止，共生產原煤；實現銷售收入 ；利稅 ；利潤 。 經濟效益 至 2023年底，共有全資、控股及參股子（分）公司 22家，總資產 元。實訓期結束后，對實訓學員采取民主評議的形式進行考核 工作能力 思想素質 勞動紀律 業(yè)務水平 各企業(yè) 工作態(tài)度 實訓學生 第三部分 組織管理體系建設情況 ?根據最終的綜合評議結果，對合格以上的實訓學生進行擇優(yōu)留用 ?2023年： 合格以上實訓學生留用率達到了 100% ?2023年： 預計留用率也將達到 100% 第三部分 組織管理體系建設情況 你被留 用了！ ?規(guī)章制度建設和規(guī)范實訓管理情況 第四部分 組織規(guī)章制度建設和規(guī)范實訓管理情況 集團公司建立 了專門的實訓 學生管理制度 1 規(guī)范操作規(guī)程 規(guī)范 安全衛(wèi)生、考勤等方面的基本 制度 建立了完備的 實訓學生臺賬管理制度 （包括實訓學生花名冊、培訓記錄、考勤記錄、獎懲記錄、生活補貼記錄等） 第四部分 組織規(guī)章制度建設和規(guī)范實訓管理情況 集團公司加強對實訓學生的管理和服務 對實訓學生入職有規(guī)范實訓流程管理細則 制定實訓標準 提供工作餐、住宿 及時為實訓學員發(fā)放生活補貼 并為其辦理人身意外傷害保險 2 第四部分 組織規(guī)章制度建設和規(guī)范實訓管理情況 制定培訓計劃 ，安排培訓教師進行授課 隨后安排到實訓崗位進行實訓 單位負責人鑒定意見，上報人力資源部匯總 學生每月寫實訓總結，指導老師寫出評語 為實訓學院指定指導老師，全程指導學員實訓 按照集團公司員工培訓管理 相關文件進行培訓 3 第四部分 組織規(guī)章制度建設和規(guī)范實訓管理情況 I II III 在井下一線工作的 ,月收入不低于 4000元 另外，享受各類保險和同老員工一樣的 節(jié)假日福利待遇 在地面崗位工作的，月收入不低于 1800元 根據煤礦特點 , 結合企業(yè)實際， 實訓學生在井下 一線工作的 ,執(zhí)行 計件工資制度 4 第四部分 組織規(guī)章制度建設和規(guī)范實訓管理情況
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